組織体制・企業文化（16件）
興和江守株式会社
- 組織体制・企業文化（16件）
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- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
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- 年収・給与（17件）
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、興和江守 3.6
- 地方企業らしい人間関係の濃さや距離感の近さが残る雰囲気です。仕事中は厳しくとも、根は...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、興和江守 10年以上前 3.1
- 大家族主義で、役員を含めて風通しが良い。 ただ一方で、上司に認められないと「出来ない...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、興和江守 10年以上前 2.5
- 同族系の社長を中心とした古い体質の会社。社長の人柄はすばらしいが、役員にクセのある人...
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- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、興和江守 2.9
- 経営者が変わった際に、新経営者の方針に様変わりしたが、既存の企業風土や業務は維持され...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、興和江守 4.5
- 歴史のある会社。社員の距離は近く風通しは非常に良い。コンプライアンス意識も高い。若い...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、興和江守 3.4
- 各部門によって、特色が異なっている。(体育会系、コミュニケーションの多少等) 北陸地...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、興和江守 3.0
- １つ課員が3～4人で１人が担当する得意先の数は人によりけりだと思う。 新しいことにチ...
- 回答者 電子材料、営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、興和江守 10年以上前 3.5
- 風通しはよい社風。ただし、既存の顧客対応に終われてしまうと、なかなか自分のやりたい仕...
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- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、興和江守 3.0
- 昔ながらの体育会系の営業マンが多い企業。 本社が福井で冬は毎朝雪かきの当番がある。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、興和江守 3.9
- 比較的にフラットな組織構造をしていて、情報の共有が早い。 企業文化は体育会系で、やる...
- 回答者 管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、興和江守 10年以上前 2.1
- 良くも悪くもオーナー企業。絶対君主制で逆らえないため、専務以下はメッセンジャー。本社...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、興和江守 10年以上前 2.1
- 同族のワンマン経営。社長の権限で方向性がコロコロ変わる。古い考えが残っているので、給...
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- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、興和江守 10年以上前 2.8
- 悪い意味でも良い意味でも体育会系。男尊女卑。商社営業マンがとても大事にされる。...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、興和江守 4.1
- 体育会系だと思います。興和が入ってきたことによって、雰囲気は変わりました。...
- 回答者 デバイス、営業、平社員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、興和江守 10年以上前 2.4
- 昔ながらの社内体制...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、興和江守 10年以上前 3.6
- 専制君主制。今はわからないが過去はオーナー社長の声が出てすべてだった。...
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