社員クチコミ（1129件）
株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー
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- 年収・給与（183件）
- 回答者 インフラエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ エムイー 3.3
- 本社組織等業務が集中しがちな担当に行かなければ、基本的にはワークライフバランスを充実させることができるはず。 世間一般の連休期...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ エムイー 2.9
- 強み： 事業基盤の盤石さ。 光回線による固定収益とあらゆる面での企業体力。 次世代事業を生み出すためのチャレンジが容易である。...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ エムイー 3.0
- 入社を決めた理由： NTT東日本のブランド力、 日本のインフラをささえる仕事に従事できることに魅力を感じた。 「入社理由の妥当...
- 回答者 ネットワークエンジンア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ エムイー 3.0
- 新卒や近年に入社した社員の給与が、著しく上がることで、先輩社員の給与と逆転もしくは同等の給与体系になりつつあります。 時代の変...
- 回答者 ネットワークエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ エムイー 3.9
- 働きがい： 要員の入れ替えが多いため、ある程度仕事を覚えたところで教える側に回されました。自分が教えたことによって、周囲のメン...
- 回答者 インフラ保守、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ エムイー 2.5
- 年功序列が未だに根強く残っており実力や実績といった部分が重視されないことが多い また、古くからの規則を変えようとする動きが少な...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ エムイー 2.3
- 働きがい： 働きがいはありません。悪い意味でも、いい意味でホワイトなため仕事してなくても賃金がもらえる、評価制度を絶対評価に変...
- 回答者 インフラエンジニア、チーフ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ エムイー 3.6
- 入社を決めた理由： 就活中に一番最初に内定が出た企業で、福利厚生などの面でも心配がなく、エンジニア職でも学部制限もなかったため...
- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ エムイー 2.6
- 強み： NTTグループ全体が新しいビジネスモデルを模索しているので、そこにどう関わっていけるかがカギになりそうです。通信インフ...
- 回答者 ネットワークエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ エムイー 3.9
- 有休を取りやすい雰囲気があったため、プライベートとのバランスは調整しやすかったです。 残業時間も余程のことがない限りは月に45...
- 回答者 ネットワークエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ エムイー 3.9
- 入社を決めた理由： 高校生の頃から電気通信やコンピュータネットワークの世界に興味があり、大学も情報系の学部に所属していたことか...
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ エムイー 3.4
- 部署によりリモートワークも出来て働きやすい。自分は親の介護をしているが、リモートワークが出来るおかげで無駄に有給休暇を消化する...
- 回答者 ネットワークエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ エムイー 2.8
- やる気のある人間は成長できると書いたが、それが評価につながるかは全く別の話。 役職は上詰まりで順番待ちの状態、若手の新しいスキ...
- 回答者 ネットワークエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ エムイー 2.8
- 働きがい： なんだかんだ現地業務では「このケーブルの先に何千何万というユーザーが収容されていて、それらが繋がって東日本全体のネ...
- 回答者 ネットワークエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ エムイー 2.8
- 入社を決めた理由： もともとネットワークに興味があったこと。 また高卒のためその範囲でいける企業で一番ネームバリューのある企業...
- 回答者 電気通信事業者、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ エムイー 2.9
- 強み： 本人のやりたいこと、突き詰めたいスキルを重視しており、他業種への転向のチャンスもある 特にやりたいことや目標はないが安...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ エムイー 3.0
- 働きがい： 社会貢献意識の高い人、淡々としたルーチンワークが好みな人にはもってこいだと思う。 自分で何か新たなことを成し遂げた...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ エムイー 2.9
- 入社を決めた理由： 『有給消化率１００パーセント』 この会社の唯一良いところだと思います。 基本的には毎年２０日の休暇が与えら...
- 回答者 設備マネジメント部 ネットワークプロビジョニング部門、設備企画、チーフ、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ エムイー 3.1
- 働きがい： NTT東日本の中枢の設備企画、マネジメント系業務もNTTMEで対応することになり、 深さで言えば所外業務、幅で言え...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ エムイー 5.0
- 年休が毎年20日支給される。年休はほとんど自由に取得できるので、人によっては定期的に長期休暇にして海外旅行にいったりしている。...
- 回答者 情報通信エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ エムイー 2.9
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 日本の通信を支える者として、常に通信設備を正常な状態にすることが求められる。そ...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ エムイー 3.0
- 成長・キャリア開発： 多数の研修や学習コンテンツは用意されている。NTTグループ全体に対して募集されているものが多く、所属して...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ エムイー 3.0
- 良くも悪くもJTC。企業規模が大きい為部署後ごとに取り組んでいる業務が大きく異なることから、他部署の情報が入ってきにくく、部署...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ エムイー 3.0
- 基本、土日祝休みで年間休日も120日台はあるので休日はしっかりある。また年次休暇（10月に20日付与）も部署に関わらず取りやす...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ エムイー 3.0
- 強み： 東日本全体という大きなネットワークの構築・保守・監視を行っているため誇りをもって仕事に取り組める。通信は現代社会のイン...
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