働きがい・成長（6件）
株式会社栗林商会
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 棒線港運エネオス、一般作業者、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、栗林商会 2.3
- 働きがい： まったくない。 成長・キャリア開発： 会社の体質で資格至上主義によるハラ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、栗林商会 2.6
- 働きがい： 特に無い。 基本的に突出して誰かを評価するということが無いため、成績を上...
- 回答者 営業、運輸、一般職員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、栗林商会 2.6
- 働きがい： ひたすら残業時間が多く、休日出勤も多い。 成長・キャリア開発： 全業務を...
- 回答者 事務、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、栗林商会 4.1
- 働きがい： グループ会社が多いのでいろんな人と関わることができるのが好きです。 歴史...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、栗林商会 2.6
- 成長・キャリア開発： ない。同じ業務を繰り返し行うだけで特に効率化とかも意識していな...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、栗林商会 4.3
- 成長・キャリア開発： 資格取得を応援してくれ、うまく活用すれば評価にも反映され自分の...
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