働きがい・成長(150件)
鴻池運輸株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ(133件)
- 働きがい・成長(150件)
- 女性の働きやすさ(121件)
- ワーク・ライフ・バランス(141件)
- 退職検討理由(126件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](102件)
- 経営者への提言(45件)
- 年収・給与(155件)
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、鴻池運輸 10年以上前 3.0
- 働きがい: 上司は人によるが、良く目をか...
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- 回答者 食品事業部・スタッフ、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、鴻池運輸 2.1
- 働きがい: 仕事のやりがいは、基本的には...
- 回答者 生産管理、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、鴻池運輸 10年以上前 3.1
- 請負業務で様々なメーカーの協力会社として...
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- 回答者 製造、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、鴻池運輸 10年以上前 2.5
- 働きがい: 製造業のため同じ業務内容とな...
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- 回答者 総合職、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、鴻池運輸 2.4
- 働きがい: 古い人事評価体質であり、正当...
- 回答者 海外事業本部、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、鴻池運輸 10年以上前 3.8
- 働きがい: 大きな現場の運営を早くから任...
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- 回答者 現場管理職、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、鴻池運輸 10年以上前 3.3
- 働きがい: 新規案件(事業開発、営業所立...
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- 回答者 所長、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、鴻池運輸 10年以上前 3.1
- 働きがい: 人事評価は、老舗の為、上の好...
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- 回答者 課長、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、鴻池運輸 10年以上前 4.1
- 働きがい: 所長、課長の権限が大きいので...
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- 回答者 副長、在籍10~15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、鴻池運輸 10年以上前 3.4
- 働きがい: ①大手メーカーの仕事が多いた...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、鴻池運輸 4.1
- 成長・キャリア開発: ジョブローテーショ...
- 回答者 事業本部、事務、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、鴻池運輸 3.8
- 働きがい: 様々な業種を経験できる。好奇...
- 回答者 定温物流、正社員、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、鴻池運輸 2.5
- 働きがい: 入社当初はいろいろと作業を覚...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、鴻池運輸 1.9
- 働きがい: 年齢は関係なく、若手のうちか...
- 回答者 運輸業、一般職、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、鴻池運輸 3.0
- 働きがい: 大手企業の工場での仕事が多い...
- 回答者 倉庫内作業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、鴻池運輸 2.0
- 成長・キャリア開発: 業務は多岐にわたる...
- 回答者 製造、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、鴻池運輸 2.5
- 働きがい: 場所によるが、運輸関係とは違...
- 回答者 管理職、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、鴻池運輸 3.0
- 働きがい: 責任ある立場、仕事を任せても...
- 回答者 製造、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、鴻池運輸 2.4
- 働きがい: リーダーなどの役割の方は、受...
- 回答者 生産管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、鴻池運輸 10年以上前 3.5
- 働きがい: 業務内用事態は単調で、つまら...
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- 回答者 総合、事務、スタッフ、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、鴻池運輸 4.3
- 働きがい: 大きな仕事を若手のうちから任...
- 回答者 現場、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、鴻池運輸 3.0
- 成長・キャリア開発: 若いうちからさまざ...
- 回答者 専門職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、鴻池運輸 2.4
- 働きがい: 働きがいはこれといってなく、...
- 回答者 営業所配属、営業管理事務、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、鴻池運輸 2.6
- 働きがい: 自ら立てた予算に対し、得意先...
- 回答者 食品、総合職、スタッフ、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、鴻池運輸 3.3
- 働きがい: 営業所の現場メンバーは質が悪...
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