組織体制・企業文化（104件）
東急リゾーツ&ステイ株式会社
- 組織体制・企業文化（104件）
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（64件）
- 経営者への提言（35件）
- 年収・給与（129件）
- 回答者 レストラン、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、東急リゾーツ&ステイ 1.9
- いい意味では色々な職種を経験したい人は自...
- 回答者 フロントスタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急リゾーツ&ステイ 2.1
- 東急リゾートと東急ステイサービスの合併で...
- 回答者 営業、係長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東急リゾーツ&ステイ 2.8
- 基本的にはサービス業なので、それほど成長...
- 回答者 ホテルフロント、接客、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東急リゾーツ&ステイ 1.9
- 残業時間やシステム的な改善点は多々あるが...
- 回答者 ホテル営業部、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、東急リゾーツ&ステイ 3.5
- 東急不動産の子会社という事 東急グループ...
- 回答者 フロント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東急リゾーツ&ステイ 2.6
- 年功序列が垣間見える場面が多いので、日系...
- 回答者 フロントスタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東急リゾーツ&ステイ 2.4
- 大手にもかかわらず、ケチなところが多く要...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東急リゾーツ&ステイ 2.4
- 完全に年功序列。新入社員は3年目には半分...
- 回答者 全般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東急リゾーツ&ステイ 3.1
- 就業場所によると思うのですが、私がいた場...
- 回答者 フロントスタッフ、ホテル業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急リゾーツ&ステイ 2.8
- 私は、現在、ホテル業界で勤務していますが...
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東急リゾーツ&ステイ 3.5
- あくまでも子会社なので、頑張っても主要層...
- 回答者 料飲、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東急リゾーツ&ステイ 2.8
- 人事の方を含め、良い方が多い印象。 新卒...
- 回答者 宿泊部門、フロント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東急リゾーツ&ステイ 3.0
- 合併後数年しか経っていないこともあり、企...
- 回答者 接客、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急リゾーツ&ステイ 2.9
- 年功序列型が強い。 勤続年数が長ければ役...
- 回答者 ホテル、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東急リゾーツ&ステイ 3.3
- 年功序列制が残っているのかなと思う。 た...
- 回答者 企画職、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東急リゾーツ&ステイ 2.4
- 東急グループというだけあって有給消化や残...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東急リゾーツ&ステイ 2.9
- 東急グループということもあり、法令順守の...
- 回答者 運営課、ホテルフロント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東急リゾーツ&ステイ 4.1
- みんなで協力しあう風土があった。福利厚生...
- 回答者 ホテル、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急リゾーツ&ステイ 3.1
- 良くも悪くも親会社が不動産会社で、その下...
- 回答者 レストランホール、フロント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東急リゾーツ&ステイ 2.6
- 本社には仕事ができるタイプと、接客に向い...
- 回答者 フロントスタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東急リゾーツ&ステイ 2.6
- 東急不動産ホールディングスの子会社なので...
- 回答者 店舗、ホテル、フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東急リゾーツ&ステイ 3.1
- 本社から現場者に対してはの思いやりがない...
- 回答者 ホテル、サービス、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東急リゾーツ&ステイ 2.1
- 部門によって大きく異なるが、現場の社員は...
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東急リゾーツ&ステイ 3.4
- ごく普通の企業のように思えた。特別個人に...
- 回答者 宿泊、ホテル、セクションリーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急リゾーツ&ステイ 2.3
- 東急不動産の子会社であり、オーナー企業の...
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