回答者別の社員クチコミ
東急リゾーツ&ステイ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ホテル | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 -- -- -- --
東急リゾーツ&ステイの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ホテル、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急リゾーツ&ステイ
- 良くも悪くも親会社が不動産会社で、その下の施設運営会社。さまざまな事業所（ホテル・ス...
東急リゾーツ&ステイの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ホテル、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急リゾーツ&ステイ
- 給与制度： 転勤出来る出来ないで、給与格差がある。転勤できると申告していても、いざ転...
東急リゾーツ&ステイの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ホテル、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急リゾーツ&ステイ
- 入社を決めた理由： 親会社が東急不動産なのとホテルは会員制なので、潰れることがない超...
東急リゾーツ&ステイの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ホテル、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急リゾーツ&ステイ
- 働きがい： 人との接客が好きとか言っているが、現実てきには満足する給与と希望の休みが...
東急リゾーツ&ステイの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ホテル、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急リゾーツ&ステイ
- レジャー産業なので週末は休めない。希望の休みはそこそこ取れる。...
東急リゾーツ&ステイの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ホテル、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急リゾーツ&ステイ
- コロナ影響で利益の確保は仕方ないが、働くモチベーションが下がって転職を考えた。コロナ...
東急リゾーツ&ステイの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ホテル、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急リゾーツ&ステイ
- 強み： レジャー産業のなかでは比較的安定企業だと思う。 弱み： 人材不足...
東急リゾーツ&ステイの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ホテル、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急リゾーツ&ステイ
- 企業の安定存続には人材確保が出来るかが重要。このOPENWORKの企業点数を意識して...
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