組織体制・企業文化（56件）
SBS東芝ロジスティクス株式会社
- 組織体制・企業文化（56件）
- 入社理由と入社後ギャップ（42件）
- 働きがい・成長（43件）
- 女性の働きやすさ（46件）
- ワーク・ライフ・バランス（50件）
- 退職検討理由（31件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（33件）
- 経営者への提言（19件）
- 年収・給与（46件）
- 回答者 運輸、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 3.0
- 組織体制、企業文化については、かつて東芝グループの時は、親会社に右へならえとして教育を受け、親会社同様の組織体制の下、仕事をしていた。 M&Aにより、東芝グループから切り離され、...
- 回答者 一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 2.9
- 良くも悪くも典型的な日本企業という感じです。 以下に良い点/悪い点を列挙しますが、私生活よりも会社生活を優先し、日本全国（時には海外へも）異動しながら定年までまったり働きたい方に...
- 回答者 技術部門、技術、主事、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 2.4
- 東芝の100％子会社であり、親会社の東芝の影響を強く受ける印象がある。東芝外の一般荷主を増やそうとしているが、進みは遅いように感じる。 技術部門の一部は本体から移ってきたグループ...
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 10年以上前 4.0
- ベテランの方が根気よく丁寧に仕事を教えていただける環境がととのっている。仕事に対する評価も適正公平があり、若手社員のやる気をうまく引き出せるシステムになっていた。がんばればがんば...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 10年以上前 3.1
- 親会社である東芝の物流子会社として、東芝グループのSCMに連動したロジスティクスの統括機能(各種KPI活動)・コンサルティング機能(物流改善のための課題分析、施策立案)・オペレー...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 10年以上前 3.3
- 組織体制は親会社の構造に沿って変更があり、基本は縦割りで部署間の交流はあまりなく、リソースの共有というのもあまり無い。各部門に真剣に会社をどうしようかと考えている人も多いが、管理...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 輸出入、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 10年以上前 2.4
- 親方日の丸体、大企業病とも言うのかもしれない。上の人達はは日立物流をベンチマークとしているようだが、大手の物流会社に下請けに出すのがメインの仕事であり実力は足元も及ばない。 東芝...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 輸出入管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 10年以上前 3.3
- 親会社がしっかりしているので、それにぶら下がっている感が強い。当然社長は本体からの天下りであるが、逆にこちらから本社に転籍となるケースは少ない。比較的のんびりしていて残業もほぼ垂...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 IT、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 3.5
- 以前は東芝グループの物流子会社の位置付けの為、赤字は出さず大幅な黒字も出さない経営だった。 SBSグループ後は、利益率を求められる一般的な会社となった。 ただ、新入社員は東芝グル...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 3.0
- 日本企業的なところもある。ただ、少しずつ変わり始めており今までのトップダウン方式からの脱却に向けて動き始めていると感じる。最近では若手中心のプロジェクトや若手への投資も多く、今後...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 3.8
- 法令遵守度は高く、社内ルールは他社よりも厳しいところもあるかと思います。 年齢はやや平均高めですが、中間世代が少ない分、若い世代が増え始めていて世代が代わるタイミングに入ろうとし...
- 回答者 プラットフォーム、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 3.8
- 年功序列で昔からの体系が多く残っている。ペーパーレスとは無縁で紙を使う場面がかなり多い。基本的にはトップダウンで上の言うことは絶対。昔ながらの日系企業の大切が残っている。施設は昔...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、SBS東芝ロジスティクス 2.0
- 古くからの慣習を守ることが最優先。 旧態依然、事なかれ主義、大企業病、ウェットな人間...
- 回答者 事務職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 2.4
- ■組織体制 組織はありますが、組織表があるだけの会社です。事業部間の横串はありません。ゼネラルスタッフ部門はお役所仕事に徹しています。 ■企業文化 SBSグループとなりましたが、...
- 回答者 物流、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、SBS東芝ロジスティクス 3.3
- 大企業ならではの年功序列制度が目立つ。与えられた仕事をルーティンでこなすタイプで、皆と同じことを協力しながら業務をこなすタイプが望まれる。SBSのグループ会社になったことより、こ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 2.4
- 親会社の意向が強く反映され、また社内人事に注力しがちな風土のように思う。 どちらかというと大人しめな雰囲気で、何かを決める際には細かい資料をたくさん用意する必要があり、スピード感...
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 2.8
- 家電系と重電系に組織が分かれて事業を行っている。東芝は家電を切り離したが東芝グループのため親会社からの天下りは引き続きある。企業文化はグループ会社であるため東芝の経営方針を踏襲し...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 2.6
- 東芝グループということで、法令順守には非常に気を使っている。またグループ子会社ということであり、親会社の影響はもろに受ける。天下りでの役員が過半数以上であり、現場との乖離があった...
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 3.0
- 上からの命令は絶対。 声がでかい人が出世する風潮。 役員はほぼ親会社から定年前の人が来る。 その役員は定年まで何も起きなければいいのでとても保守的。 生え抜きは仲が良い。生え抜き...
- 回答者 社内SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 2.6
- 東芝グループの物流機能分社会社です。管理職、幹部には親会社、関係会社からの転籍が多いですが最近は生え抜きの割合が上がってきたか？と思う。 オペレーション機能をさらに子会社化してお...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、SBS東芝ロジスティクス 2.5
- 年功序列。役員は親会社からの天下りで構成されている故、東芝の色が濃く出ることがある。 物流会社であることを理解せず、ものづくりの感覚でいる上層部がいるため、サービス業として新規業...
- 回答者 物流、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、SBS東芝ロジスティクス 2.8
- 年功序列。有能な人材無能な人材共に年齢が上がれば役職が貰える。なので良くも悪くも仕事しない人もしっかり福利厚生の恩恵を受け取り過ごすことが出来る。部署にもよるが、全体をみると上の...
- 回答者 関東物流、倉庫管理、主務、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 3.0
- 親会社の運送部門が独立。電力等の製品の運送に携わっていたため大型製品の物流は得意。倉庫についても親会社の物流関係が主。3PLについて手掛けるがこちらはまだまだ伸びしろあり。自社の...
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 3.0
- 子会社なので、会社の上層部は親会社から降りてきた人たちばかり。最近になって段々プロパーの上層部の割合も増えてきてはいるが、まだまだ少ない。今の親会社の状況が状況だけに、社内の雰囲...
- 回答者 管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SBS東芝ロジスティクス 3.1
- （株）東芝の100%子会社であり、大口顧客が東芝グループ会社であることから、親会社（荷主）の事業に沿って組織体制がとられている。入社後の初配属から所属組織が変わらない社員が多い（...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
SBS東芝ロジスティクスの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、SBS東芝ロジスティクスの「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>