退職検討理由（15件）
東和産業株式会社（レジャー）
- 組織体制・企業文化（19件）
- 入社理由と入社後ギャップ（16件）
- 働きがい・成長（20件）
- 女性の働きやすさ（19件）
- ワーク・ライフ・バランス（14件）
- 退職検討理由（15件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（21件）
- 回答者 営業部、営業、管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東和産業（レジャー） 10年以上前 3.5
- 店長になれないと感じたからです。 色々な規制やコロナなどの外的要因もあり、出店がほと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ホール主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東和産業（レジャー） 3.0
- 先を見据え今を生きているはずなのに、下まで会社としてどう動くかが伝わってこない。 今...
- 回答者 管理職、マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東和産業（レジャー） 2.6
- 転勤が多い。2年一度くらいのペースで転勤があるので慣れた職場から離れる事に抵抗がある...
- 回答者 パチンコ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東和産業（レジャー） 3.0
- 概ね学びの意を持てる社員、上司の方ばかりでした。 しかし、一部男女関係で盲目になる方...
- 回答者 営業部、サービス業、係員、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東和産業（レジャー） 3.9
- いちばんは働き方だと思います。早番は朝7時から、遅番は夕方15時からと振れ幅が大きい...
- 回答者 アミューズメント、ホールスタッフ、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東和産業（レジャー） 3.5
- やはりパチンコ業界であり、長期的なビジョンが見えない。ずっと働き続けるには不安が大き...
- 回答者 ホールスタッフ、レジャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東和産業（レジャー） 3.0
- 店舗責任者によって労働環境が大きく異なるため。また、土日や祝日の休みがやはり他業種と...
- 回答者 店舗マネジメント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東和産業（レジャー） 2.8
- 社会人としても一般的なマナーやスキルが身についたので退職しました。 仕事自体は嫌いで...
- 回答者 店舗、サービス、シニアマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東和産業（レジャー） 3.3
- パチンコ・スロットへの興味が多くないと中々長期で勤務・キャリアアップは難しい。 ワー...
- 回答者 営業職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東和産業（レジャー） 10年以上前 3.8
- 家庭の事情もあって昼間の仕事に就く事になり、転職となりました。そういった意味では、こ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東和産業（レジャー） 3.0
- 業界の縮小です。 日々の売上げや月間売上げから見ても減少は顕著であり、規制の強化も相...
- 回答者 スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東和産業（レジャー） 2.1
- 業界の将来性に先が見えなくなったこと。またトップの考えが古すぎ、お客様目線の営業が出...
- 回答者 課長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東和産業（レジャー） 1.9
- 経営者の声が全てにおける最優先事項となるため、間違っていると分かっていながらも全力で...
- 回答者 現場、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東和産業（レジャー） 1.9
- 店毎によるとは思いますが、とにかく1人辺りの負担が大きすぎる。ホールがバタバタしてい...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東和産業（レジャー） 3.1
- 男女に違いはありますが、やはり身体への負担は大きいです。腰をやってしまう人もいます。...
全15件中の1～15件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
東和産業（レジャー）の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、東和産業（レジャー）の「退職検討理由」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>