ワーク・ライフ・バランス（6件）
株式会社TRY&TRUST
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- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 ホールスタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、TRY&TRUST 2.3
- かなり調整しにくいと思う。確かにシフト希望は提出できるが、残念ながらその希望が通らな...
- 回答者 店舗、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TRY&TRUST 3.3
- 休みはほとんどない。有給もあまり消化出来なかった。休暇の取得をそばむのは、少ない人手...
- 回答者 サービス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TRY&TRUST 2.3
- 職位が上がれば上がるほど調整は難しくなる傾向。有給消化は基本的には最低限の法令日数の...
- 回答者 管理系、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TRY&TRUST 3.3
- 人に仕事が付いている傾向にあるため、休みを取りにくい傾向にある。 また、仕事を志事（...
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、TRY&TRUST 10年以上前 3.3
- 仕事重視になってしまう。上に上がれば上がるほど。休日に疲れが取りきれないことがある。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、TRY&TRUST 10年以上前 2.4
- 残業が多い。プライベートとの両立ができている社員は、ほんの一握り。サービス残業も多い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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