社員クチコミ（55件）
ニッセイ・リース株式会社
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニッセイ・リース 2.6
- ①残業が多い部署とそうでない部署の差が大きいので計画的に人材を配置しなければ改善され...
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニッセイ・リース 2.3
- 強み： 親会社と営業先を同じにしており、基本的にはルート営業のみで良い。取引先の信用...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニッセイ・リース 2.0
- 入社を決めた理由： 親会社（N社O社）はそれぞれ業界のトップ。 後ろ盾がしっかりして...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニッセイ・リース 2.0
- 強み： 親会社の後ろ盾があるため、しばらくは潰れる心配は無いと思う。 超優良企業をメ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニッセイ・リース 2.0
- 女性の働き方については、抜群に良いと思います。とにかく女性に優しく会社です。ただ、営...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ニッセイ・リース 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： リース業界の営業に興味があったため。親会社の取引先を中心とした営...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニッセイ・リース 2.3
- 親会社からの出向者が社内の経営を握っており、直接入社した職員は常に出向者の顔色を伺い...
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニッセイ・リース 2.3
- 成長できる環境が整備されていない。上司もプロパー職員の成長に興味がない。所属する。部...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ニッセイ・リース 3.5
- 入社を決めた理由： 大企業のグループ会社であり、社宅制度をはじめとした福利厚生や有給...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ニッセイ・リース 3.5
- 良くも悪くも親会社からの出向者が経営層の大部分を占めており、がんじがらめになっている...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ニッセイ・リース 3.5
- 親会社からの出向者・中途採用者・プロパー社員・派遣社員と多様な人材が揃う。親会社がし...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッセイ・リース 3.0
- 働きがい： まだまだ取引先も多いとは言えないが、一方で開拓余地は残されていると言え、...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッセイ・リース 3.0
- 強み： 親会社の信用背景、ネームバリューは大変大きい。 弱み： 事業規模が小さく、取...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニッセイ・リース 2.0
- 金融機関であるのに給与水準が低い。親会社は1.5~2倍以上は給与をもらっている。 取...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニッセイ・リース 2.0
- 役員陣はほぼ全員親会社からの出向者。 組織体制や企業文化は親会社（N社）の意向を反映...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニッセイ・リース 3.1
- 以前は、総合職、一般職の職種に分かれており、一般職の人たちの業務、昇給の幅が極端に限...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニッセイ・リース 3.1
- 部署によって残業時間にかなりバラつきがあります。特に、バック部門（経理部、業務部）の...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニッセイ・リース 2.0
- 部署にもよりますが、ハズレ部署に配属になると、とにかく残業が多いです。特に、プロパ課...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニッセイ・リース 1.9
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 業界の先行き。 他社に比べ案件の利益...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニッセイ・リース 1.9
- 調整しづらい。体制としてはプライベートの時間を尊重しているように見えるが、課長職以上...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニッセイ・リース 1.9
- 親会社の意見が反映される傾向。 子会社が融資したい案件あってもリスクを評価し、検討に...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ニッセイ・リース 2.8
- 強み： 日本生命グループの横の繋がりを活用して営業活動ができる点。 弱み： 株式を保...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ニッセイ・リース 2.8
- 事務(バック部門)には女性が多く、時短勤務を活用し子育てと両立できている方が多いよう...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ニッセイ・リース 2.5
- 働きがい： 本業のリースについては知識を得られた。また、小規模でもあることから、社員...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ニッセイ・リース 2.5
- 入社を決めた理由： 親会社の安定感。リース業務に興味があったため。 「入社理由の妥当...
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