組織体制・企業文化（22件）
日本インフォメーション株式会社（システム運用）
- 組織体制・企業文化（22件）
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- 退職検討理由（22件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（23件）
- 回答者 システム、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本インフォメーション（システム運用） 10年以上前 2.8
- 勤続年数等、若干のフェイク含みます。 下請け、下流工程、派遣がメインであるため、PM.PL等、マネジメント系へのキャリアアップ...
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- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本インフォメーション（システム運用） 3.0
- パッとしない、というのが率直な感想。 特定の上層部のみがあちらへこちらへと動き回ってがんばっておられたイメージがある。 しかし...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本インフォメーション（システム運用） 2.9
- 年功序列を廃止したといっていたがまったくそのようなものを感じない。 また、研修時わからないことを聞いたら、担当外なので現場に配...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本インフォメーション（システム運用） 2.1
- 1年目3年目に自由テーマでプレゼン発表があるが、全くの無意味。しかもプレゼン作成時間...
- 回答者 プログラマ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本インフォメーション（システム運用） 2.0
- とにかく安定性をとりたがり、固い。 昔のやり方がずっと通用すると考えており、時代の変化に合わせない。 管理職は「仕事をこなして...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本インフォメーション（システム運用） 2.9
- 客先常駐メインだが、社員同士の関係は良い。 月に１度の帰社日や、年に数回の基準勉強日や、上期下期の飲み会等の取り組みがある。 ...
- 回答者 IT、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本インフォメーション（システム運用） 10年以上前 2.3
- 給料は普通。風通し良い。残業は場所によっては多い。 資格取得についてとても推奨しており、待遇も良い。 実力さえ示せば上司も優し...
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- 回答者 開発部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本インフォメーション（システム運用） 10年以上前 2.1
- 業務は、部署にもよりますが、客先へ常駐して開発を行うことが多くそのためか、社員にあまり帰属意識は強くない印象です。 後は、かな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム開発本部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本インフォメーション（システム運用） 10年以上前 2.3
- 付き合いの長い企業とのやり取りで仕事をもらっているので、仕事が途切れる、いきなり会社が潰れるといったことはないと思います。ただ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 業務ソリューション部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、日本インフォメーション（システム運用） 10年以上前 3.2
- 日立系ＳＩerの下請け企業であったことから日立系の請負や派遣が多いです。それゆえに日立系の文化を持っています。現在は少々ながら...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本インフォメーション（システム運用） 3.3
- 部署によって雰囲気は異なるが、自分の配属部署は風通しもよく、上司も親身に相談に乗って...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本インフォメーション（システム運用） 3.1
- 体育会系な雰囲気があり、それに馴染める人には居心地良く過ごせる環境があると思う。 全体的に良い人、親切な人が多く、何かがあって...
- 回答者 PG・SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本インフォメーション（システム運用） 2.6
- 「昔からのやり方が正しい」という雰囲気がある。 役職が上の者の意見が必ず重要視される。若手の意見は基本的に否定される。よって、...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本インフォメーション（システム運用） 2.1
- 企業文化としては、完全トップダウン型で、体育会系です。 教育体制も無く、全てOJTなので、教育係として付く人次第で受けられる指...
- 回答者 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本インフォメーション（システム運用） 10年以上前 2.9
- 入社当時は「楽しく、面白く」が社風だったが、社長が変わって社風が厳格なものに変わった...
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- 回答者 PG、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本インフォメーション（システム運用） 10年以上前 3.0
- 年功序列で役職者のポストが埋まっている...
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- 回答者 社内SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本インフォメーション（システム運用） 2.4
- 昔からの習慣を良くも悪くも踏襲し続けている。...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本インフォメーション（システム運用） 10年以上前 2.6
- 権威的、権力主義的な営業、役員、上長が多い。...
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- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本インフォメーション（システム運用） 2.4
- 多額のノルマをかせられる。...
- 回答者 プログラマ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本インフォメーション（システム運用） 10年以上前 4.0
- 体質は古い。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 なし、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本インフォメーション（システム運用） 10年以上前 2.1
- 親会社なので、固定概念が強く、社内の企業文化を変えるのは難しい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 担当、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本インフォメーション（システム運用） 10年以上前 2.5
- 常に変化していく組織...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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