社員クチコミ（550件）
日本サムスン株式会社
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- 回答者 事務職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本サムスン 10年以上前 4.1
- 男女ともに同じ土俵で評価されます。ですので、子育て中で時短の女性は、やはり、それなり...
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- 回答者 事務職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本サムスン 10年以上前 4.1
- 韓国本社の指示が強いですが、近年は日本法人が自律的にマネジメントできるようになりまし...
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- 回答者 事務職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本サムスン 10年以上前 4.1
- 強み： 電子部品は本社のおかげで好調。ただし、市況によって、かなり変動があります。 ...
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- 回答者 次長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本サムスン 10年以上前 2.9
- 日本に限らず、各国の自主性、主体性を尊重する会社運営をしていけば、間違いなく本当の世...
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- 回答者 次長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本サムスン 10年以上前 2.9
- 強み：世界シェア一位の製品、競争力のある製品がかなりあるので、それらに関係する部署で...
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- 回答者 次長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本サムスン 10年以上前 2.9
- 自分の意見を自由に言えない文化に耐えられないところがあった。昇進意欲が高いことは悪い...
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- 回答者 次長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本サムスン 10年以上前 2.9
- 上意下達が良くも悪くも徹底している会社。下から意見をして通すのはかなりハードルが高い...
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- 回答者 次長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本サムスン 10年以上前 2.9
- 女性であっても課長くらいまでは昇進できるかと思うが、かなりの努力が必要かと思う。少し...
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- 回答者 次長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本サムスン 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由：経歴や経験を重視してくれたこと、給与体系やルールがとても日本の会社...
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- 回答者 次長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本サムスン 10年以上前 2.9
- 土日であっても会社のイベントを優先しなければいけないので、とても調整しやすいとはいえ...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本サムスン 10年以上前 3.4
- 営業の中でも扱う製品により部署が分かれており、部署によりかなり違う。自分のいた部署は...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本サムスン 10年以上前 3.4
- サムスンプライドという言葉がある通ように、世界のサムスンの一員であるという事にプライ...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本サムスン 10年以上前 3.4
- 新入社員研修、階層別研修、英語や韓国語のクラス等、外資系にしては、教育面での支援制度...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本サムスン 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由： 世界のあらゆる国に商品展開しており、グローバルで働く機会があると...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本サムスン 10年以上前 2.6
- 日本支社の採用であるため、グローバルに働く機会はなく、日本と韓国だけの業務に将来の期...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本サムスン 10年以上前 2.6
- プライベートとの調整はかなりきついと思う。新人では、深夜までの残業や休日出勤も多くあ...
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- 回答者 部長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本サムスン 3.0
- 強み：世界を代表する電機事業会社。 弱み：日本における電気産業の衰退、また最終判断は...
- 回答者 部長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本サムスン 3.0
- 韓国本社の支店のため、韓国文化であるトップダウンが強く、日本企業に比べて意思決定が速...
- 回答者 部長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本サムスン 3.0
- 働きがい： 大きい仕事が多いことがモチベーションにつながりました。人事評価は韓国本社...
- 回答者 部長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本サムスン 3.0
- 入社を決めた理由：業界トップ企業へのあこがれおよびどのように日本企業を抜き去ったか、...
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本サムスン 10年以上前 3.5
- 事業展望： 韓国での母体会社が強力である点が強みだが、日本での事業展開はサムスン自身...
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- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本サムスン 10年以上前 3.5
- バランスはとりやすい。自分の裁量で業務管理しやすい為、仕事を管理できていれば有給も取...
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- 回答者 管理職、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本サムスン 10年以上前 2.9
- 韓国80％、日本20％のような文化。部署によっては上司のノリで韓国100％もありうる...
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- 回答者 管理職、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本サムスン 10年以上前 2.9
- 強み：TOPダウン、設備産業に強い 弱み：新規事業や新規技術の本質が乏しい 事業展望...
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- 回答者 管理職、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本サムスン 10年以上前 2.9
- 働きがい： 仕事が多かったので、やりきることで自信もついた。 人事評価は実績もあるが...
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