社員クチコミ（159件）
ハーゲンダッツジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（25件）
- 入社理由と入社後ギャップ（19件）
- 働きがい・成長（23件）
- 女性の働きやすさ（23件）
- ワーク・ライフ・バランス（21件）
- 退職検討理由（17件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（19件）
- 経営者への提言（12件）
- 年収・給与（22件）
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ハーゲンダッツジャパン 3.6
- 働きがい： 商品企画としてモノを作ることのいろはを学ぶことができました。自分が開発した商品が実際に店頭に並ぶ事はとてもやりがい...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ハーゲンダッツジャパン 3.6
- 入社を決めた理由： 希望していた職種だった為、入社を決めました。社風も人を蹴落とす様な競争社会ではなく、平和でライフワークバラ...
- 回答者 R&D、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ハーゲンダッツジャパン 10年以上前 2.8
- 社長が親会社から出向、2～3年で交代していた。社長が変わること自体は問題ではないが、変わる度に方針や組織体制が変わっていたため...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 R&D、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ハーゲンダッツジャパン 10年以上前 2.8
- 社員としてはクリーンで穏やかな人材が多く、育ちの良い人が多い印象であった。私語も少なくエレガントな方が多く、あまり馴染めなかっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 R&D、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ハーゲンダッツジャパン 10年以上前 2.8
- 働きがい： コンセプトワークから製造まで一連の仕事が出来たこと 成長・キャリア開発： 開発経験を積むにはよいが、キャリアとして...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 R&D、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ハーゲンダッツジャパン 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： 知名度があり、開発に関わることが出来るというやりがいを感じたため。また企業としては親会社を含め安定している...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ハーゲンダッツジャパン 2.8
- 働きがい： 全国のスーパー、コンビニに商品が置いてあるため、お客様が商品をカゴに入れているのを見かけたりするとやっていてよかっ...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ハーゲンダッツジャパン 2.8
- 社長であっても「さん」付けで呼ぶなど、フラットな文化。ただ新卒入社の上の代は保守的な人が多く、チャレンジが受け入れられやすかっ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ハーゲンダッツジャパン 3.6
- 半分弱はサントリーの出資なので、出向者が半数まではいかずとも割と多く、カラーは割と入っていると思います。あとの半分強は、プロパ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ハーゲンダッツジャパン 3.6
- 女性が多い会社ということもあり、産休、育休制度をしっかり利用している社員が多いと思います。自分の仕事が調整できれば、有給も突発...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ハーゲンダッツジャパン 3.6
- 入社を決めた理由： 外国語が使えるかなと思ったのと、ブランド力のある会社で働いてみたかったため。 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ハーゲンダッツジャパン 3.6
- どの部署も、有給など突発的でも比較的取りやすいと思います。ただ、残業に関しては、部署間で繁忙期と閑散期も無く、残業がおおいとこ...
- 回答者 企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、ハーゲンダッツジャパン 3.3
- 社長以下各本部長はほとんど親会社のサントリーグループから派遣されてくる。プロパー社員で本部長クラスまで上り詰めるケースは稀。マ...
- 回答者 企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、ハーゲンダッツジャパン 3.3
- 強み： 圧倒的なブランド力 弱み： 時代の流れのスピードの速さに対応しきれていない。 事業展望： 現状アイスクリーム製造専業な...
- 回答者 企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、ハーゲンダッツジャパン 3.3
- 部署によるところが大きいように思うが、生産部門に近い部署でなければ、比較的有休も取りやすいように思う。ただ、担当業務を複数の人...
- 回答者 企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、ハーゲンダッツジャパン 3.3
- 女性が多い会社で、結婚・出産後退職する人はほぼいない。子供の病気や学校行事などで急に休むことになったり、休みが続いても周囲の理...
- 回答者 企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、ハーゲンダッツジャパン 3.3
- 全社員計で200名程度なので、組織としてはコンパクト。若い頃からそれなりに責任ある仕事をさせてもらえる。ただ、体系的な新人育成...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ハーゲンダッツジャパン 3.9
- ゼネラルミルズ、サントリー、タカナシ乳業の三社による合弁会社である。一応一番の株主はゼネラルミルズであるため外資系にはなるがサ...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ハーゲンダッツジャパン 3.9
- 働きがい： 評価はマネージャー陣全員で話し合って出す。目立つ仕事をすれば1年目からでも良い評価は貰える。目立つ仕事にプラスして...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ハーゲンダッツジャパン 3.9
- 工場に近い部署は突発的な徹夜・休日出勤が発生したのでプライベートの予定を崩すこともあった。 残業時間もダントツで長い部署であっ...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ハーゲンダッツジャパン 3.9
- 入社を決めた理由： 高品質であること。また、社内の雰囲気が良さそうであること。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ハーゲンダッツジャパン 2.6
- 働きがい： 異動希望も人によってはすぐに通るが、まったく無視される人も一定数いる。本当に頑張っている人よりも、上の機嫌取りが上...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ハーゲンダッツジャパン 2.6
- 産休育休は非常に取りやすい風土。 産休ラッシュで人手不足になる部署も時期によってある。 女性マネージャーも近年増えてきており、...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ハーゲンダッツジャパン 2.6
- 強み： 誰でも知っているブランド。プレミアムアイスクリームとしての地位を確立している。 弱み： 採用が当たり前なので、自社製品...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ハーゲンダッツジャパン 2.5
- 働きがい： モチベーションを保つのは厳しい。製品を友人などに喜んでもらえた時は苦労が報われた気がする。 人事評価については、部...
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