ワーク・ライフ・バランス（284件）
矢崎総業株式会社
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- 回答者 調達室、調達、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、矢崎総業 2.6
- 柔軟な働き方を促進するために最多週2回のリモートワークが導入されています。ただし事業...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、矢崎総業 2.4
- 有給消化率は100%と謳っているが、それは法定5日の消化率に過ぎず、この規模の会社で...
- 回答者 品質管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、矢崎総業 2.8
- プライベートとのバランスの調整はしやすいと思うが、場所にもよる。工場などは祝日出勤が...
- 回答者 事業企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、矢崎総業 2.1
- 部署によって残業時間は大きく変わります。 開発職であれば36協定をほとんど守れません...
- 回答者 管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、矢崎総業 2.1
- 有給休暇は取り難い雰囲気があるが、休むと言えば断られることはないだろう。 一般社員の...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、矢崎総業 3.0
- プライベートと仕事は切り離されているが、部署によっては残業が長く、平日は家で過ごす時...
- 回答者 設計開発、設計、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、矢崎総業 3.1
- 生産現場しか経験していないので生産現場に関して記述する。 まず、休日出勤に関しては基...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、矢崎総業 2.6
- 部署にもよるが、ワークライフバランスは非常に良い会社だと感じる。しかし部署にもよるた...
- 回答者 間接部門、間接、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、矢崎総業 2.5
- 私生活は平日は家に帰ってビールを飲んでテレビを見て寝る、土日は山や海に出かけたりする...
- 回答者 管理部門、総合職、部長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、矢崎総業 3.5
- 有休取得は業務調整できないよっぽどの理由がない限り、希望日にて取得可能。 残業は配属...
- 回答者 調達、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、矢崎総業 2.0
- 全社的に、有休を取得することは奨励されている。実際、祝日は公休ではないが有休奨励日と...
- 回答者 自動車部品、企画、チームリーダー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、矢崎総業 3.3
- 有給休暇は取得しやす環境。製造部門は連休前などには稼働調整で休日出勤を強いられること...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、矢崎総業 2.0
- ワークライフバランスは部署によってかなり差がある。営業、開発はかなり業務負荷が多い場...
- 回答者 管理部門、事務、リーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、矢崎総業 3.6
- 有給取得が推奨されていて、毎月取得率ランキングが発表会される。インターバルや深夜手当...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、矢崎総業 2.3
- 部署によるのかもしれないが、平日は残業により21時以降に帰宅することが多く、家族との...
- 回答者 自動車、製品企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、矢崎総業 2.3
- 部署にもよるが基本的に三六協定を超える残業はが禁止されており管理もされている。 有給...
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、矢崎総業 3.1
- 部署によると思うが有給休暇の取得、残業時間、フレックス勤務、在宅勤務、育児休業、短時...
- 回答者 システム開発、先行開発、主任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、矢崎総業 3.0
- 立地上、何をするのにもかなりの移動が必要になるため、ドライブが好きでない人は窮屈に感...
- 回答者 管理系、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、矢崎総業 2.1
- 仕事が忙しい人とそうでない人に極端に分かれる。 忙しくない人は毎日定時で帰るので、ワ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、矢崎総業 2.9
- 場所にもよるが営業は残業過多となる →社内にルールがなく困ったら営業の仕事で全振りす...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、矢崎総業 3.0
- 基本的には土日休みだが平日は終電まで残ることが多々ある。役職者は残業代が付かないが1...
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、矢崎総業 2.6
- 部署によって異なる。部署によっては取り辛く、取得率は低い。ただし取りやすい部署では8...
- 回答者 管理部門、総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、矢崎総業 2.9
- かなりプライベートとのバランスを調整しやすい。有休の取得のしやすさ、フレックスタイム...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、矢崎総業 2.5
- 部署、職種によって異なる。 生産現場に関わる製造や生準等は、不具合や生産遅れが生じた...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、矢崎総業 2.9
- 仕事の忙しさによるが、時期を選べば有休もとりやすい為、バランスが取れやすい。 また、...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
矢崎総業株式会社
矢崎総業の残業時間（月間）：21.8時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 7人 | 1.7% |
| 60〜79時間 | 14人 | 3.5% |
| 40〜59時間 | 91人 | 22.5% |
| 20〜39時間 | 163人 | 40.2% |
| 0〜19時間 | 130人 | 32.1% |
矢崎総業の有給休暇消化率：65.5%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 33人 | 8.2% |
| 20〜39% | 71人 | 17.7% |
| 40〜59% | 107人 | 26.7% |
| 60〜79% | 66人 | 16.5% |
| 80%以上 | 124人 | 30.9% |
矢崎総業の月間平均残業時間は21.8時間で、自動車、自動車部品、輸送機器業界の月間平均残業時間24.8時間より3.0時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の40.2%を占めています。
また有休消化率は65.5%です。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の30.9%を占めています。
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