ワーク・ライフ・バランス（18件）
ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（17件）
- 働きがい・成長（19件）
- 女性の働きやすさ（15件）
- ワーク・ライフ・バランス（18件）
- 退職検討理由（15件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（18件）
- 回答者 事務系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマハモーターパワープロダクツ 3.4
- 休日はしっかりと取れます。GWやお盆、年末年始には9日間程の連続休暇になりますので、...
- 回答者 開発統括部、機械設計、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハモーターパワープロダクツ 4.1
- ワークライフバランスはかなりいい方だと思う。 有給も取りやすく、アプリから直前でも取...
- 回答者 生産管理、事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハモーターパワープロダクツ 3.6
- ノー残業ディや有給消化奨励もあり、プライベートは優先されていると感じています。ただ、...
- 回答者 製造部、製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハモーターパワープロダクツ 2.6
- 所属する部門によると思うが比較的有休休暇は取得しやすい傾向にある。ある部門では統括部...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヤマハモーターパワープロダクツ 1.9
- いい意味でいい加減ですので、やりやすいかもしれません。 いい意味でも田舎企業なので村...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤマハモーターパワープロダクツ 2.3
- 仕事がその場でやっている感があり、なかなか休めない。 仕事の分散がうまくできていなく...
- 回答者 補助業務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤマハモーターパワープロダクツ 2.3
- 有給休暇の取得については、本人が自由に取得することができますが、業務面での周囲との ...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤマハモーターパワープロダクツ 3.9
- ノー残業デーはあるが正直あまり守られていない。でも定時退社する事で周りの目が気になっ...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ヤマハモーターパワープロダクツ 10年以上前 2.0
- 休みが比較的多いのと、有給休暇もとりやすいのでプライベートとのバランスは取りやすいと...
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- 回答者 一般、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヤマハモーターパワープロダクツ 10年以上前 2.0
- 結果を出せるなら、スケジュール管理に文句を言われることは無かった。 なので、バランス...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造技術グループ、製造技術、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヤマハモーターパワープロダクツ 10年以上前 2.6
- 取得する気があれば有休の取得は可能。ただし、業務の調整等は自己責任で行わなければなら...
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- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤマハモーターパワープロダクツ 2.6
- 開発部は就業時間の管理がされていないため、決められた残業時間の枠を越えるほどの仕事は...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハモーターパワープロダクツ 2.3
- 有給は取りやすいためバランスという意味では悪くないと思う。 例えば月二回有給をとって...
- 回答者 事務系、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ヤマハモーターパワープロダクツ 10年以上前 3.4
- フレックス制度を取り入れていることから、独身・既婚関係なくプライベートと仕事を両立で...
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- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤマハモーターパワープロダクツ 10年以上前 3.1
- 残業が月２０～２５時間程度で、休日出勤は今のところないので、そういった意味ではプライ...
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- 回答者 開発部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤマハモーターパワープロダクツ 10年以上前 2.9
- 有給は年間所定の日数をとるように、有給計画を提出する。フレックスが使える。...
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- 回答者 一般職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヤマハモーターパワープロダクツ 10年以上前 1.9
- 部署に関わらず、上司によって温度差があると思う。 上司次第でバランス調整の難易度が変...
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- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハモーターパワープロダクツ 2.9
- 休みは取りやすい。プロジェクト的に忙しい時期もあるが、それ以外は基本定時退社で問題な...
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