退職検討理由（83件）
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所
- 組織体制・企業文化（139件）
- 入社理由と入社後ギャップ（114件）
- 働きがい・成長（130件）
- 女性の働きやすさ（109件）
- ワーク・ライフ・バランス（131件）
- 退職検討理由（83件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（81件）
- 経営者への提言（55件）
- 年収・給与（136件）
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 3.4
- 【専門性の確立が困難】 ・一般的なコンサルスキルの習得に関しては問題がないが、専門性...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 2.1
- シンクタンクとコンサルティングファームの要素を併せ持つ組織とHPに書かれているように...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 2.6
- 若手の成長という点でマルチアサインは効果的であったが、徐々に年齢、職位が上がった際に...
- 回答者 コーポレート、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 2.4
- 一部の部署では、部下のキャリア形成に無関心の他、組織として業務を推進するマネジメント...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 10年以上前 3.0
- 退社の理由は、ただ一つ、成績評価に関する不満であり、稼働率の面で、面倒なバックオフィ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 4.1
- 残業が多すぎた。土日、祝日もオフィスで働いている社員も多く、根本的に長時間労働が常態...
- 回答者 コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 1.9
- 顧客の幅が限定的であり、それが今後も変わらないことを上長からはっきりと言われた。 そ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 3.8
- 自分のライフステージとワークライフバランスを照らし合わせた結果、どうしても時間の配分...
- 回答者 コンサルタント、シニアマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 2.8
- 会社を積極的に拡大しようとしており、入社者が増えているが、入社者の質が悪く、プロジェ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 2.6
- 希望を伝えてもいつも実現しないし、つまらない案件ばかり。好き嫌いが激しい組織長の下で...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 3.8
- 自身が独立できる、あるいは転職に活かせる能力をこの企業で得た際には転職を検討しても良...
- 回答者 地域未来デザインユニット、コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 2.1
- ワークライフバランスの実現が困難なことと、古いコンサルの体質(休日、深夜労働が常態化...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 2.3
- ユニット毎に状況は大きく異なると思うが、少なくとも所属先ではレベルの低い人が多く、尻...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 1.9
- このままここにいても、自分自身の成長・キャリア開発が見えなかった。時間だけ潰してしま...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 3.3
- 総じてマネージャー層以上のレベルが低いと感じる。要因としては、コンサルティング経験の...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 3.0
- 自分の強みを育てるのが難しいと考えたため。コンサルタント業界は空前の採用ブームである...
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 2.8
- ・労働環境の見直し。社風や人が合わず、業務量も多いこの会社で長期間働くことは難しいと...
- 回答者 情報戦略コンサルエィングユニット、ITコンサルタント、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 3.3
- 出向期間が満了したため、予定通りに本体復帰。一方で、引き続きコンサルタントとしてやり...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 2.1
- アサインに自分の意見が反映されず、やりたくない仕事をひたすらやらさせることが不満であ...
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 3.1
- 専任で特定プロジェクトで働きたかった、稼働負荷が異常に高かった、他にやりたいことが出...
- 回答者 法人向けコンサルティング、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 3.5
- 業務量過多。メンバークラスで、3〜4個の案件を掛け持ちすることも珍しくない。目標達成...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 2.5
- ともかく残業時間が多いです。 一人で複数案件を持つのは当たり前です。 土日に出社して...
- 回答者 経営コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 10年以上前 3.0
- やはり仕事内容が難しく、残業時間も多い。成果主義で結果を出すことがどのくらい大変であ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルティング、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 10年以上前 3.4
- 結局はクライアントはNTTデータとしか見てくれないため、システム上流のプロジェクトは...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 2.5
- コンサルなので致し方ないが、ワークライフバランスはよくない。早くて２２時、繁忙期は午...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の「退職検討理由」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>