働きがい・成長（316件）
株式会社電通総研
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- 年収・給与（305件）
- 回答者 システム開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通総研 3.3
- 働きがい： 昔は色々な仕事があったけど、今は普通にシステム開発。 役職ついた方が大変...
- 回答者 製造、システムエンジニア、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通総研 4.1
- 働きがい： プロジェクト規模によるが、数千万円単位の案件を提案から導入、保守までPM...
- 回答者 管理職、部長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、電通総研 4.1
- 働きがい： 若いうちからやりがいがある仕事を任せてもらえます。特にプロジェクトマネー...
- 回答者 エンジニア・SE、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、電通総研 3.5
- 働きがい： 基本的に広義の受諾開発・派遣が多いため、働きがいの有無に関しては、会社側...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通総研 4.0
- 働きがい： 配属直後から、「これをするべき」と主張したことが通るので、それが上手くい...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、電通総研 4.1
- 働きがい： 若手からPMなどのポジションに抜擢されやすい環境であり、指示されずに仕事...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、電通総研 3.9
- 働きがい： 自分の所属していたチームは残業が多かった。 仕事も泥臭い保守開発部隊だっ...
- 回答者 コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、電通総研 2.1
- 働きがい： 働きがいは所属するユニットやアサインされる案件によるところが大きい。もの...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通総研 4.3
- 働きがい： 裁量が比較的あることが一番働きがいを感じてます。 目の前の仕事をきちんと...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、電通総研 3.3
- 働きがい： 個人がやりたい、と思ったことについては基本的には否定せずトライさせてくれ...
- 回答者 経営戦略、コンサルタント、秘匿、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、電通総研 4.4
- 働きがい： プロジェクトは社内事例がないケースがある為、そうなるとフォーマットから何...
- 回答者 製造ソリューション事業部、ITプリセールス、専門職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通総研 3.3
- 働きがい： 皆が知っているような大手メーカーに対してアプローチを行っている。 そこへ...
- 回答者 コンサルタント、主任、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、電通総研 3.0
- 働きがい： やはり客先でお客様に喜んでもらえるのが一番のやりがいだと思った。あとはデ...
- 回答者 金融、プロジェクトマネージャー、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通総研 4.6
- 働きがい： 日本企業故、インセンティブ(賞与等の格差)は外資ほど極端ではありませんが...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通総研 4.0
- 働きがい： 他社よりも給与の条件面が良いように感じます。また他社と比較した際に仕事を...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通総研 3.3
- 働きがい： 積極的に発信さえすれば若手のうちからある程度の裁量権を持って仕事ができる...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、電通総研 1.9
- 働きがい： 日系大手企業の案件が多く、非常に面白くチャレンジしがいのある。将来の日本...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、電通総研 2.5
- 働きがい： 国内の大手製造業の案件が多く、また現場に近いところで業務をすることができ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、電通総研 4.1
- 働きがい： あくまで前所属会社との比較、私の個人的な経験および観点になります。 ・案...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通総研 3.9
- 働きがい： システム納品時はもちろん、こちらが作成した資料に対しても顧客から「役立っ...
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、電通総研 2.8
- 能力向上→昇格、売上貢献→ボーナスと分類されているのが特徴。高難易度案件などの事情も...
- 回答者 PM、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通総研 3.8
- 働きがい： 評価の妥当性は誰にもわかりませんが、わたし自身は正当だと感じたことはあり...
- 回答者 BS SE 専門職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通総研 3.9
- 働きがい： 仕事のやりがい 立てた目標を達成していることを実感したとき。自分の考えた...
- 回答者 BS事業部 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、電通総研 10年以上前 3.3
- 働きがい： 給与や電通グループ、一部上場企業と言った部分で入社時はモチベーションを保...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ビジネスソリューション事業部など、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、電通総研 10年以上前 3.3
- 働きがい： 自分のスキルを身につけるチャンスが得られること。 ここ数年で子会社を合併...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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