退職検討理由（30件）
レッドハット株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（45件）
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- 退職検討理由（30件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（36件）
- 経営者への提言（26件）
- 年収・給与（43件）
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、レッドハット 2.6
- 昇給昇進の機会がへり、海外出張などの予算もかなりしぼられているわりには大企業のような...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、レッドハット 2.6
- 営業としてここで成長出来るのか分からなくなりました。上から学べることが少なかったり、...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、レッドハット 2.6
- 以前のようなカルチャーがなくなり、IBM化が進んでいると思われたため。 高いポジショ...
- 回答者 Business Development、営業、Account Manager、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、レッドハット 3.4
- もう長年勤めた事と、部署が希望ではないのに異動し（それは致し方ない事）営業でありなが...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、レッドハット 2.6
- 社内のミーティングが多すぎた為。例えばアカウントレビューが大小あるとしても、他社に比...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、レッドハット 2.5
- 営業の離職率がはんぱなく高いです。そのため、引継ぎもまともに行われておらず、担当アカ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レッドハット 2.5
- IBMに買収されIBMの一事業部となった事で、IBMの意向に沿った営業戦略・製品戦略...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レッドハット 3.0
- 入社当初は感じなかったが、徐々に海外の施策をそのまま日本に展開する事が多くなってきた...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、レッドハット 2.9
- 社内政治が多い、マネジメントが古い考え方を持っており、また、自分の考えを変えられない...
- 回答者 クラウド事業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レッドハット 3.3
- シンガポールのマネジメントが必要以上に現場のオペレーションに口を挟むケースが多い。マ...
- 回答者 コンサル、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、レッドハット 3.0
- 理由なく、トップダウンでロジカルな理由なく、単純作業が非常に多かったこと。こういう仕...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レッドハット 3.1
- 他社と比較して会社の成長や実績に見合う評価への反映が期待したものではなかった...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、レッドハット 3.1
- 自分が磨きたい技術や伸ばしたいスキルを伸ばせる環境ではなかったため、他の世界で戦いた...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、レッドハット 2.4
- 営業の高い離職率はとトップイシューとしてずっと取り上げられている。あまり改善は見えて...
- 回答者 サポート、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レッドハット 3.6
- 在籍中は十分に色々な経験をさせてもらったので満足しており、今度は社外でビジネスサイド...
- 回答者 営業本部、営業、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レッドハット 3.4
- 経歴が長い人が優遇される。部門により、差が激しい。グローバルのガバナンス。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レッドハット 2.5
- ハイタッチセールスとパートナーセールスがいるが、両者の営業実績評価に関して、正しく評...
- 回答者 ソリューション・アーキテクト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、レッドハット 3.1
- 人間関係がめんどう。 みな、オタクなので、自分の意見が強すぎて、周りが見えてないよう...
- 回答者 トレーニング、管理職、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レッドハット 10年以上前 3.5
- 事業部門が完成してしまうと、基本的にはアメリカ本社の追随のため、あまりやることが無く...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部門、管理者、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、レッドハット 2.3
- 思い描いていたオープンカルチャーと実際のギャップ。 貢献出来る環境ではなく、企業とし...
- 回答者 BD、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、レッドハット 2.8
- ターゲットが非常に厳しいし、管理が細かく営業には厳しい会社。...
- 回答者 パートナー営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レッドハット 10年以上前 3.8
- 今はもっと先進的な分野のビジネスがどんどん出て来ており、その新たな領域を極めたいと思...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 シニアマネージメント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レッドハット 4.0
- 米国本社、APJ本社からの締めつけが厳しくなり年々のゴールが市場成長と大きく乖離した...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レッドハット 10年以上前 3.6
- 一定期間オープンソースの世界を経験できたこと。プロモーションの機会がないと感じたこと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、レッドハット 3.4
- ちょっと風通しが悪くなってきた気がします。...
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