組織体制・企業文化（375件）
デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社
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- 年収・給与（379件）
- 回答者 シニアアナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 2.9
- 監査法人のM&A部門が独立した会社であり、会社の上層部の大部分は会計士（USCPA含む）である。そのため、提供サービスから、会...
- 回答者 SA、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 10年以上前 2.5
- トーマツ監査法人のコーポレートファイナンス系のアドバイザリー業務に従事していた公認会計士がスピンアウトしたのが発端。従って現パ...
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- 回答者 CFA、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 3.1
- デロイトトーマツフィナンシャルアドバイザリーでは、デロイトグループの日本におけるフィナンシャルアドバイザリー業務を担っており、...
- 回答者 M&A、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 2.9
- プロダクト別の組織体制からインダストリー別の組織体制に変更した。カバレッジとしての役割がVP以上に求められており、人員も拡大傾...
- 回答者 アナリスト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 10年以上前 2.8
- アナリストの内は部門に関係なく様々な経験を積めるように配慮される仕組みを取っている。他のBIG4のFASと比べて先進的で先駆者...
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- 回答者 CFA SVP、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 10年以上前 3.6
- 監査法人系列ではあるが、独自の報酬形態、企業文化を形成している。公認会計士の割合は年々低下傾向であり、IB出身者、事業会社出身...
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デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社経験者のキャリア事例・年収推移を見る（4人）
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 10年以上前 3.0
- 監査法人系列のアドバイザリーファームであることもあって、在職時は監査法人のルールがそのまま適用されているケースが多かった（人事...
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- 回答者 アシスタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 10年以上前 4.0
- 良くも悪くもフラットでとてもゆるい社風。資格保有者が多いせいか、全体的に草食系の社員が多くぎすぎすした雰囲気は無いが、逆に一般...
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- 回答者 ＦＡ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 10年以上前 2.0
- ・パートナークラスはトーマツ出身の公認会計士で占められている。また、外資系のような社名であるがトーマツ100%出資の純ドメステ...
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- 回答者 管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 10年以上前 3.7
- 緊張感が過度にあるような組織でもなく、人間関係も円満で働きやすい組織だと思います。しかし監査法人系であることから監査法人のリス...
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- 回答者 シニアスタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 10年以上前 4.3
- 基本的には会計士・税理士資格保有者が本流です。従って、 ・あまり泥臭い営業はやっていない様子 ・アカデミック ・海外の案件が日...
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- 回答者 フロント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 4.1
- 新卒を大量に採用している。 チーム内で信頼してもらえれば若手でもクライアントの前に立たせてくれるのはよい点。 研修制度などそれ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 4.3
- Big4の財務アドバイザリーということで、専門性を持ったメンバーが集まっている。独立系では関与するのが難しい大型案件も豊富であ...
- 回答者 デジタル、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 2.6
- ざっくり言うと、上司の言いなりになる兵隊が求められる文化。規則もガチガチな中で、何とかしなければいけない場面ではグレーな動きも...
- 回答者 ミドルマーケット、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 2.9
- トーマツグループとしては歴史は短いが急成長した会社である。 設立当初の一部の既得権者が胡座をかいている。 パートナーになると売...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 3.9
- 基本的に案件ごとのチームがベースになり、各サービスラインの繋がりも多少はある程度。一方で、組織横断的なクラブ等もある(自由参加...
- 回答者 Strategy、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 2.5
- 特に新卒含むスタッフ層の拡大体制をとりすぎていて、質は高いと言えないと思う。 拡大の路線をとっている結果、各部門の目標予算が高...
- 回答者 ミドルマーケット⇒P&G、フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 2.5
- 全体的に温和な方が多いが、インダストリーユニット（部署）によって大きくカラーが異なる。 私が所属している部署は東京のクライアン...
- 回答者 バリュエーション、コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 3.5
- 新卒入社を多くとっており、案件が不足しがちな傾向にあるため、全体的には稼働率は下がってきている印象。ただ、みんなが稼働率が下が...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 4.1
- グループ内他社との連携が強く、企業内だけで仕事をするというよりは、グループ全体としてサービスを提供しているイメージである。組織...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 2.6
- 仕事＝人生という考えの人が多く、それを無意識に他人に押し付けていることに気づいていない。そういう会社だからと言われたらそれまで...
- 回答者 ストラテジー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 3.0
- 新卒採用が急激に拡大しすつつあり、全社としてもスタッフ数が多くなってきている。一方で案件数が足りず、稼働が空いているアベイラブ...
- 回答者 アナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 4.0
- 風通しの良い文化がある。どの職位でも妥当な意見であれば、認めてくれる。 扱う案件によっては、低い職位でも様々な役割を与えてくれ...
- 回答者 Strategy、アドバイザリー、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 3.8
- 負荷の高い仕事内容のため、無能は淘汰される印象。体育会の要素も感じる パートナーやディレクターとの距離が近い。日系企業とは異な...
- 回答者 P＆S、エンジニア、シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 3.6
- 監査法人がグループにあるので独立性には厳しいです。組織体制について、意思決定のスピードは早いです。企業文化について、とにかく利...
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