経営者への提言（8件）
株式会社アタックス（コンサルティング）
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- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アタックス（コンサルティング） 2.6
- 本当に強い会社を目指すのであれば、アップオアアウトの思想を取り入れていって良いのでは...
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アタックス（コンサルティング） 3.3
- ノイジーマイノリティの声を聞きすぎても会社の発展には繋がらないと思います。 寧ろ、現...
- 回答者 コンサル、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アタックス（コンサルティング） 3.0
- 社員を大事に、教育体制を整えていると言っているが全然実現できていない。また管理職が下...
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アタックス（コンサルティング） 10年以上前 2.9
- 事業の多角化を行っているために、従業員への収益の配分がおろそかになっているように思う...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ビジネスコンサルティング、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アタックス（コンサルティング） 3.1
- 会社トップの高齢化が進んでおり、入れ替わらない。時代の流れに柔軟に対応できているのか...
- 回答者 コンサルティング、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アタックス（コンサルティング） 3.4
- 経営企画部門に外部人材やシニアコンサルを配備する事が必要（対内的打ち手が、現場からす...
- 回答者 コンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アタックス（コンサルティング） 10年以上前 3.3
- グループ一体となった経営・顧客へのサービス展開だと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アタックス（コンサルティング） 3.6
- フリーライダーを許さないでほしい...
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