企業分析［強み・弱み・展望］（501件）
東京都
- 組織体制・企業文化（976件）
- 入社理由と入社後ギャップ（901件）
- 働きがい・成長（1029件）
- 女性の働きやすさ（935件）
- ワーク・ライフ・バランス（1049件）
- 退職検討理由（706件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（501件）
- 経営者への提言（243件）
- 年収・給与（1072件）
- 回答者 建築、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都 2.5
- 強み： 日本の首都であり、都内の人口・企業数が圧倒的であり、税収も多い。 弱み： 税収における法人税の割合が高く、景気の影響を...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都 2.6
- 強み： クビがないこと。福利厚生がしっかりしていること。 弱み： 成果が給料に反映さ...
- 回答者 産業労働局、経理、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京都 2.1
- 強み： 税収が潤沢な地方自治体なので、向こう五十年潰れることはありません。 弱み： デジタル化が遅いです。kintoneの使い...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都 1.9
- 強み： ・一国家並みの予算規模。 ・公務員だからこそチャレンジできる事業の存在 ・一度決定を取ることができれば、その後の事業の...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京都 3.4
- 強み： コン技術職は、関連コンサルや関連会社への転職がしやすい。評価、検査、許可認可をする側なので、経験があれば社外でも需要が...
- 回答者 公営企業、土木、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都 3.9
- 強み： 意思決定が遅いという意見もあるが、ゆっくり・じっくり検討し確実に事業を進められるのが地方自治体の強み。 弱み： 組織が...
東京都経験者のキャリア事例・年収推移を見る（6人）
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京都 2.6
- 強み： 財政面をとっても組織としての安定性は非常に高い。 弱み： 給与など待遇面は徐々に切り下げられてきた経緯がある。給与は民...
- 回答者 設備、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京都 2.8
- 強み： 安定性が大きな強み。 弱み： 人材が少ないのが弱み。ITが弱い人が多い。 事業展望： 日本人口が減ってきているのでイン...
- 回答者 東京都交通局、機械職、主事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都 2.0
- 強み： 公営企業であるため、ほぼ潰れる可能性がない。 弱み： 公営企業である点での裏返しにはなるが、コロナ等の外的要因で売り上...
- 回答者 官房系、事務、主事、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京都 4.4
- 強み： 絶対に潰れない。国に物が言える。先進的な政策を打てるし、自治体に金があるため、働き方も先進的にし易い。 弱み： 正直あ...
- 回答者 水道局、土木、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都 3.0
- 強み： 東京都内で働ける。希望しなければ島に行くというのとはない。 弱み： 前例踏襲。声の大きな人が大体の実権を握っている。 ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京都 3.3
- 強み： 財政規模が大きいため、大きな事業を手掛ける可能性も高まる。 弱み： 注目度が高いため、その分外部からの問合せ対応やメデ...
- 回答者 都市づくり、事務、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京都 3.4
- 強み： 地方自治体のトップであること。事業分野は広く規模もデカい。やりがいがある。 弱み： 地方自治体のトップであること。事業...
- 回答者 事務、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京都 3.0
- 強み： 地方の課題が先鋭的に現れ、早期の解決も要請されるが、可能にする財政の機動性がある。 弱み： 課題解決に必要なマンパワー...
- 回答者 港湾局、技術職、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都 2.4
- 強み： 安定。 弱み： リストラというものがないため、仕事をやらない人が多い。仕事に前向きな人が少ない。 事業展望： 新しいこ...
- 回答者 建設系、土木、課長代理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都 3.1
- 強み： 予算規模が大きくやりがいがある。 弱み： 政治的な決定に職員が振り回されることも多い。 事業展望： 今までもこれけらも...
- 回答者 教員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京都 4.3
- 強み： 全国でいち早く先進的な教育を行うことができる。スピード感を感じる。他の自治体にない財政の豊かさゆえだと思います。 弱み...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京都 3.3
- 弱み： 主任試験に受かったとしても産休と育休で1年くらい取得してしまうと課長代理になる期間がリセットされ、また３年経過を待つか...
- 回答者 専門職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都 3.4
- 強み： 東京都は、やはり他の自治体に比べて大きいし強いと思う。 弱み： 専門性は高いが、その分異動先は限定されており、多くの仕...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都 2.9
- 強み： 法令遵守 弱み： どこの自治体も同じだと思いますが、公的な組織であるため、大きな舵を切りにくいこともあり、自分の発想力...
- 回答者 福祉保健局、事務、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京都 2.1
- 強み： 優秀なスタッフが多いこと。 弱み： 優秀な人に仕事が集まり業務負荷に偏りが出るため、スタッフが力を発揮しきれない 事業...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都 2.8
- 強み： ・採用されてしまえば、どんなに仕事ができなくても一定の給料は保証される ・昇任意欲がなければ、病気休暇等を取得して、メ...
- 回答者 設備、電気、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都 3.5
- 強み： 不況時でも給料が劇的に変わることなく、緩やかに上がっていく。 部署にはよるが、基本的に休暇がとりやすく、民間に比べると...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京都 3.0
- 強み： 一度裁判に負けており、残業代が未払いになることはない。 弱み： 本当に必要なのかという業務がある。システム化しているの...
- 回答者 事務、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都 2.3
- 強み： とにかく予算と許認可権限を持っているので、影響力が大きい。 弱み： 縦割りが酷過ぎて部分最適になっている。全体最適を考...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
東京都の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、東京都の「企業分析［強み・弱み・展望］」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>