企業分析［強み・弱み・展望］（499件）
東京都
- 組織体制・企業文化（974件）
- 入社理由と入社後ギャップ（900件）
- 働きがい・成長（1027件）
- 女性の働きやすさ（932件）
- ワーク・ライフ・バランス（1046件）
- 退職検討理由（703件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（499件）
- 経営者への提言（242件）
- 年収・給与（1070件）
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都 3.1
- 強み： ・都内で転勤なしで、一定水準の暮らしを送れる ・事業領域が広く、キャリアのどこかで自分が向いている、やりたい仕事が見つけられる可能性が他の団体より高い。 ・予算規模が大き...
- 回答者 水道局、土木、主事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京都 3.0
- 強み： 水道という競合が存在せず、未来にわたって永遠に必要とされるインフラ。 弱み： ・工事を担当する職人の減少により、今後の工事発注がどうなるか不明瞭。 ・氷河期には職員の採用...
- 回答者 一般職 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、東京都 2.5
- 弱み： 評価制度が機能していない。その評価制度が昇格試験に直接結びついているため、上司の考え方で合否が分かれることも多くあると感じた。上司の中でも自身の部下から昇格者が出ると、自...
- 回答者 総務部、行政事務、課長補佐、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京都 3.1
- 強み： おそらくどの民間企業よりも潰れにくい組織でしょう。 これからは地方自治体も倒産する時代が来ると思いますが、東京オリンピックを乗り越えた東京都庁が倒産するときは、日本政府以...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京都 2.3
- 強み： 事業系部署も住民系部署も幅広いラインナップなため、異動が苦でなければ様々な分野の仕事を経験できる点。 弱み： どこの自治体も似たり寄ったりで、私のように採用しても数年以内...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京都 2.8
- 事業展望： 段々と公務員としての堅実な部分が薄れ、「軽い」ノリが目に付くようになったと感じる。 具体的には、プロジェクションマッピングやお台場の噴水事業等、インパクトがあり目立つ...
東京都経験者のキャリア事例・年収推移を見る（6人）
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京都 3.0
- 強み： 東京都であることの信用度は非常に強く感じる。 弱み： 管理職にビジョンを持って仕事ができると人とそうでない人の差が激しく、後者の場合、部下にツケが回ってしまうように感じる...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都 2.6
- 強み： 職員個人の面では、犯罪を犯すもしくは休職猶予期間を超過しても職場復帰ができない状況にならなければ、首にならず一定程度の収入を確保することができる点がある。 組織面では、良...
- 回答者 小学校、学校、教諭、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東京都 3.3
- 強み： 地方に比べて専門性の高い教員が多い。あくまで地方に比べて、という点で。なぜなら地方で働いていた時よりも、児童生徒の成長のスピードが早いと感じるから。東京、という土地柄のせ...
- 回答者 事務、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都 3.0
- 強み： 時代は変わっても公務員、自治体の必要性はなくならない。特に東京都は1400万人の都民を抱えている。一般的な都道府県事務に加え、首都、我が国の社会経済の中心であることを意識...
- 回答者 事務、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京都 2.3
- 強み： どう頑張ってもつぶれないこと。また、財政規模が大きく、政策の自由度としては相対的に高い。 弱み： 首長が選挙で選ばれるため、選挙ごとに政策の揺り戻しがあること。注目度の高...
- 回答者 主税局、事務、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都 2.9
- 強み： 地方自治体の中で最も安定した財務基盤をもっており、事実上、財政破綻はない。 都庁が破綻するときは、日本が破綻するときである。 弱み： 事業の弱みというより業界としての弱み...
- 回答者 インフラ整備、建築職、課長代理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都 2.8
- 強み： 世の中を変えたければ、法令を作ることができる行政仕事を行うことが一番である。東京都の課題の本質を探るためにも高い視点で俯瞰することが求めらられる。こうした仕事は普通の仕事...
- 回答者 デジタルサービス局、DX、課長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京都 2.4
- 強み： 地方公務員でも外部からは一目置かれているように感じますが、中途採用者にとっては中と外のギャップが大きく複雑な感じがします。 弱み： 会議室がなかなか確保できず、打ち合わせ...
- 回答者 総務、事務、一級職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都 2.5
- 強み： 予算規模から、さまざまな事業を外部に委託できること。並行して専門的な事業を数多く展開できる点はすごいと思う。 財政の弱い自治体はそれができず、動きにくいと思うので。 業界...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都 2.8
- 強み： ・倒産がなく、解雇されることもほぼないことから非常に安定した職場環境である。 ・性別に関係なく男性であっても女性であっても働きやすい職場であると感じる。 ・転勤が都内で完...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都 2.4
- 事業展望： 長時間労働と、知事の人気取り施策（とそれに忖度した局長や部長の提案）を本気で改善してほしい。もし部長級以上が見ているのであれば、たとえ知事・議員・局長からのオーダーで...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京都 3.3
- 強み： 条例という規則制定など強大な行政権限や潤沢な予算により一定の社会的インパクトを与えられる 弱み： 全般的に自分の人生でどういう仕事の成果を残したいか考えている人が少なく刺...
- 回答者 福祉、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京都 2.1
- 強み： 福利厚生がしっかりしているところです。休みも取れるし、健康診断も行けます。ただ、住居手当は15000円と東京なのにかなり低いです。社宅も条件はありますが格安で入ることがで...
- 回答者 事務、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都 3.1
- 強み： 日本で一番人口の多い広域自治体だけはあって、様々な政策分野に携われるチャンスはある。 弱み： 様々な政策分野に携われると言っても、キャリアを重ねていく中で専門分野はおのず...
- 回答者 教員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京都 3.6
- 強み： 首になることがないというのが最大の強み。徐々にワークライフバランス、働き方改革が進んでいくような気もしているが、10年程度はかかる気もする。 弱み： 教員をやめた後にどの...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都 2.9
- 強み： ・社会的信用が高い ・解雇されることがない 弱み： ・デジタルに弱い人間が多い ・評価制度がブラックボックス ・昇任試験の難易度が高すぎな上、これに合格しないとずっと平社...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東京都 3.5
- 強み： 予算に余裕があり、他の公共団体に比べて大きな事業ができる点は大きな強みです。予算規模はヨーロッパなどの国家予算級なので、国家レベルの案件に関われます。他国のニュースを見る...
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都 1.9
- 強み： 公務員であり、痴漢や盗撮程度では降格すらならないほど、身分保障されている。 9時5時で生きようと思えば普通に生きれる。民間のように給与を減らされたりすることもない。 また...
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京都 3.0
- 強み： 都庁で働く魅力は都庁で働く所管として東京のスケールの大きさ 都職員は世界でも有数な都市である東京の大都市の運営や都市にまつわる様々な事業に関われるところ 一自治体としての...
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