退職検討理由（28件）
株式会社日本SPセンター
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- 年収・給与（32件）
- 回答者 役職なし、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本SPセンター 10年以上前 3.6
- 残業がとにかく多い。１００時間を超える社員も多かったように思う。休日出勤も年数を重ね...
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- 回答者 制作部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本SPセンター 10年以上前 3.0
- コピーライターとして入社したはずが、実際は校正や進行管理が主な業務だった。また、若手...
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- 回答者 プランナー・コピーライター・クリエイティブディレクター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本SPセンター 3.8
- 一貫した制作スキルを持ったクリエイティブ制作者ではなく、 マス向けに統合コミュニケー...
- 回答者 コピーライター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本SPセンター 3.6
- 人事制度が経営陣の一存で変わる点。給与改定を含む人事査定が年に一度行われるが、その基...
- 回答者 制作、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本SPセンター 2.6
- 職場環境が良くなかった。...
- 回答者 制作、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、日本SPセンター 10年以上前 3.0
- この会社における自分の未来へのキャリアパスが描けなかったのが1番大きな理由です。 そ...
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- 回答者 制作、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本SPセンター 10年以上前 3.1
- とにかく残業時間が長く、平均して月に60～70は当たり前。繁忙期は100時間に近いで...
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- 回答者 企画・制作、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本SPセンター 10年以上前 3.8
- 嫌な点は特になかったが、外の環境で仕事をしてみたかったということと、オールラウンダー...
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- 回答者 制作、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本SPセンター 10年以上前 2.5
- 自分のいた制作部署に未来を感じられなかったため。 自分より後には新規採用をせず、現在...
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- 回答者 大阪支社、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本SPセンター 10年以上前 3.5
- 賞与がでないこと。 残業代が深夜残業しかつかないこと。 月の残業が平均80時間と、プ...
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- 回答者 大阪、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本SPセンター 10年以上前 3.4
- 残業時間、休日出勤が多すぎる。女性としては働きにくいように思う。 帰宅して自分の時間...
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- 回答者 大阪支社、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本SPセンター 10年以上前 3.1
- 事業分野は多様になってきてはいるが、依然カタログとウェブサイトの制作がほとんど。マス...
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- 回答者 コピーライター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本SPセンター 3.5
- 何回か体調を崩したことと、プライベートとの両立が厳しかったため。 体力的に長く働くこ...
- 回答者 東京、コピーライター、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本SPセンター 3.0
- 業務のアウトプットが基本的には、カタログか、webであり、また制作領域も限られがちな...
- 回答者 コピーライター、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本SPセンター 4.0
- 自宅で企画書を作るなど、サービス残業も多いが、その割に給与が低いように思う。...
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本SPセンター 3.1
- 常に同じクライアントと同じような仕事の繰り返しが続き、これ以上に成長が見込めないと感...
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本SPセンター 10年以上前 2.8
- 固定クライアントとの取引がほとんどのため、良くも悪くもルーチンワークが中心だった。 ...
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- 回答者 制作、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本SPセンター 10年以上前 3.0
- クライアント企業が少なく、より多くのことに挑戦したかったため。...
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- 回答者 制作、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本SPセンター 10年以上前 2.4
- 仕事はコンペ受注で安定せず、また経理業務まで自身が行わなければならずとにかく残業まみ...
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- 回答者 プランナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本SPセンター 4.0
- 長引く繁忙期で、チームの雰囲気が悪かったことと、商材・環境を変えてスキルアップしたか...
- 回答者 海外部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本SPセンター 10年以上前 1.9
- 将来性がないと悟ったため。また自由すぎる風紀が合わなかったため。...
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- 回答者 派遣、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本SPセンター 10年以上前 3.0
- プロジェクト終了のため。ディレクションやプロデュース、進行管理の経験ができたので次に...
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- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本SPセンター 10年以上前 3.8
- メインとしておこなっていた紙媒体以上に、より特化した形でWEBについての知識を伸ばそ...
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- 回答者 コンテンツプランナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本SPセンター 4.1
- よりクリエイティブに特化した道に進みたく、転職を決めた。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本SPセンター 2.0
- 人間的には人情味あふれる人も多く、はまれば良いのかもしれないが、いろんな意味で 一流...
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