回答者別の社員クチコミ
株式会社日本SPセンター
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 大阪支社 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
140 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
日本SPセンターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 大阪支社、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本SPセンター 10年以上前
- 上司・部下の関係が近く、上司に話しかける際（部長・課長などの）役職で呼ぶことはあまり...
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日本SPセンターの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 大阪支社、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本SPセンター 10年以上前
- 年収事例： 中途入社３年目、年収550万～600万円 給与制度の特徴： 業績給は、...
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日本SPセンターの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 大阪支社、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本SPセンター 10年以上前
- 入社を決めた理由： 知名度の高いクライアントと密接な関係を築き、比較的規模の大きいツ...
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日本SPセンターの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 大阪支社、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本SPセンター 10年以上前
- 働きがい： 半年ごとに直属の上司からフィードバックを受けることができ、自分の長所短所...
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日本SPセンターの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 大阪支社、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本SPセンター 10年以上前
- 女性の働きやすさは、男性と全く変わりない。結婚・出産を経験した女性社員もいるが、業務...
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日本SPセンターの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 大阪支社、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本SPセンター 10年以上前
- プライベートとのバランスは非常に調整しづらい。制作スタッフは裁量労働制なので、ルール...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本SPセンターの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 大阪支社、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本SPセンター 10年以上前
- 事業分野は多様になってきてはいるが、依然カタログとウェブサイトの制作がほとんど。マス...
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日本SPセンターの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 大阪支社、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本SPセンター 10年以上前
- 強み： 景気が悪い時期でも必ず用意する必要があるカタログや販促ツールを主軸にしている...
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日本SPセンターの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 大阪支社、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本SPセンター 10年以上前
- 自分の知る限り、思いつく限り、今の経営方針に賛成なので、 後は、その方針を末端まで拡...
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