社員クチコミ（96件）
全国信用協同組合連合会
- 組織体制・企業文化（15件）
- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（15件）
- 女性の働きやすさ（15件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（17件）
- 回答者 企画系、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、全国信用協同組合連合会 1.9
- 入社を決めた理由： 系統金融機関であるた...続きを見る（全259文字）
- 回答者 企画系、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、全国信用協同組合連合会 1.9
- 仕事ができない、しない職員に非常に優しい...続きを見る（全245文字）
- 回答者 基幹職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国信用協同組合連合会 2.1
- 強み： 系統上部という存在は、競争相手が...続きを見る（全260文字）
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国信用協同組合連合会 3.1
- プロパー職員と中途採用が混在しており、い...続きを見る（全327文字）
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国信用協同組合連合会 2.5
- いい意味でも悪い意味でも前時代的な会社で...続きを見る（全203文字）
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国信用協同組合連合会 2.5
- 社員採用方針が滅茶苦茶、人材育成も場当た...続きを見る（全525文字）
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国信用協同組合連合会 1.9
- 女性活躍、女性管理職登用を謳っており、バ...続きを見る（全130文字）
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国信用協同組合連合会 1.9
- 弱み： 信用組合業界は縮小傾向にあるため...続きを見る（全92文字）
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国信用協同組合連合会 1.9
- 有給は基本的に取りやすいですが、部署によ...続きを見る（全176文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、全国信用協同組合連合会 2.6
- 強み： 安定的な業績。財務上の健全性。 ...続きを見る（全107文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、全国信用協同組合連合会 2.6
- 働きがい： お客様である信用組合とは、営...続きを見る（全111文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、全国信用協同組合連合会 2.6
- 一部の本部の部署を除き、残業時間は20時...続きを見る（全79文字）
- 回答者 総合、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国信用協同組合連合会 2.6
- 入社を決めた理由： 系統中央金融機関とい...続きを見る（全144文字）
- 回答者 総合、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国信用協同組合連合会 2.6
- 人手不足で残業が多く、担当任せの仕事が増...続きを見る（全104文字）
- 回答者 総合、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国信用協同組合連合会 2.6
- 働きがい： あまりない。そこそこ仕事をや...続きを見る（全126文字）
- 回答者 企画系、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、全国信用協同組合連合会 1.9
- かつて一般職で入社した女性は居心地良く、...続きを見る（全106文字）
- 回答者 企画系、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、全国信用協同組合連合会 1.9
- 働きがい： 働きがいは皆無に近い。誰のた...続きを見る（全217文字）
- 回答者 企画系、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、全国信用協同組合連合会 1.9
- トップダウンの気質が強い。最近では業界の...続きを見る（全145文字）
- 回答者 企画系、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、全国信用協同組合連合会 1.9
- かつての経営者が給与体系を壊滅させたが、...続きを見る（全143文字）
- 回答者 金融、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国信用協同組合連合会 2.4
- 強み： 信用組合の中央組織のためその地位...続きを見る（全91文字）
- 回答者 金融、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国信用協同組合連合会 2.4
- 入社を決めた理由： 信用組合の中央組織で...続きを見る（全149文字）
- 回答者 本部、総合職、指導職層、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国信用協同組合連合会 2.5
- 評価制度があまりにも属人的である。役員・...続きを見る（全117文字）
- 回答者 本部、総合職、指導職層、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国信用協同組合連合会 2.5
- 当局から来た役人が2トップを占めており、...続きを見る（全178文字）
- 回答者 内部管理部門、基幹職、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国信用協同組合連合会 4.1
- 基幹職は、女性、男性限らず同じ等級なので...続きを見る（全115文字）
- 回答者 内部管理部門、基幹職、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国信用協同組合連合会 4.1
- 信用組合自体が年齢層が高い組織で、役職員...続きを見る（全189文字）
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