組織体制・企業文化（197件）
株式会社イオン銀行
- 組織体制・企業文化（197件）
- 入社理由と入社後ギャップ（172件）
- 働きがい・成長（224件）
- 女性の働きやすさ（215件）
- ワーク・ライフ・バランス（238件）
- 退職検討理由（172件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（157件）
- 経営者への提言（74件）
- 年収・給与（229件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イオン銀行 3.3
- 組織体制は、現状どの店舗も人手不足で1人あたりの業務量が青天井に増えている状態である...
- 回答者 地域営業部門、営業、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イオン銀行 3.4
- イオンの流通系銀行です。 有人店舗と自行ATMがあるのは同業との差別化ができるポイン...
- 回答者 事務系、バックオフィス、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、イオン銀行 1.9
- 組織体制 現場第一主義の組織形態。営業部門に大多数の人員を配置している。 事務系は、...
- 回答者 関東、営業、平社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イオン銀行 10年以上前 2.5
- イオンクレジットからのメンバーが多く、銀行と言わずクレジットカード会社というイメージ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、イオン銀行 2.5
- 比較的新しい会社なので本社は中途採用で固められ、プロパー社員やグループ企業からの出向...
- 回答者 事務系、管理部門、社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イオン銀行 4.4
- 組織としては小売系企業から派生した銀行であり、どちらかというと小売系の体質の銀行であ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、イオン銀行 3.5
- 良くも悪くも普通の銀行とは違う。イオンクレジットのほうが立場が強く、イオンカードにお...
- 回答者 営業、コンサルタント、スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イオン銀行 3.0
- 非常にコンプライアンスに厳しい。銀行なのでコンプライアンスが高いに越したことはないが...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、イオン銀行 3.0
- 流通大手イオンの子会社。 イオンフィナンシャルグループの傘下企業であり、経営方針はグ...
- 回答者 店舗、営業、副店長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イオン銀行 2.6
- 一言でどこまでいってもイオンあっての会社であり、社風にしても勤務体系にしてもベースは...
- 回答者 個人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、イオン銀行 3.9
- 最先端のIT技術や、現場支援システムが導入され、ここ数年、業務効率化が進んでいます。...
- 回答者 営業部、インストアブランチ、総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イオン銀行 2.4
- 銀行、クレジット、保険と大きくわけると三つの事業会社があり、クレジットは新卒が多数い...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、イオン銀行 2.0
- 大きな小売事業を中核に持つ総合金融事業という体系を取っている。 他の金融機関と比べて...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イオン銀行 3.0
- 基本的には放任主義のトップダウン。 研修など新卒入社は3年ほどある事はあるが、実際は...
- 回答者 本社管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イオン銀行 10年以上前 2.4
- 新しくできた銀行のためか、経営層はメガバンク出身者かイオン本体の偉い人が多くを占めて...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、イオン銀行 2.5
- 普通の銀行に比べて、必要な組織が欠けているところがある。例えば、営業店の業務を横串で...
- 回答者 窓口営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イオン銀行 2.8
- 経営陣のフィンテック志向が強い。 しかし、開発されるサービスが顧客の意向と逸れた的外...
- 回答者 接客、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イオン銀行 2.8
- 部署や店長により、けっこう風土が変わるかもしれません。 評価も上司の判断に偏るため、...
- 回答者 コールセンター、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、イオン銀行 2.9
- イオングループに所属するためにイオンの文化が強い傾向にある。また親会社のイオンフィナ...
- 回答者 営業部、営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イオン銀行 3.3
- 本社と地域毎の営業部だと、土日休みと不定休という違いがある。(年間の休日数は変わらな...
- 回答者 リテール、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、イオン銀行 2.6
- 銀行という立場上、ミスも許されませんのでどの部署もどことなくピリついているので、電話...
- 回答者 リテール営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、イオン銀行 2.1
- カード会社の圧力が政策面、人事面で強く、銀行本来の業務ができていない。 部長クラスは...
- 回答者 店舗スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イオン銀行 2.0
- あくまでイオングループのための金融事業を推進する1社。一部で独自色を出そうとしている...
- 回答者 リテール営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イオン銀行 2.5
- 住宅ローンが収益源なのに何故か現場では保険販売できる人の方が評価が高い。 マルチスキ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イオン銀行 2.8
- 比較的社内には優しい人間が多く、仕事はしやすい環境が整ってはいるが、その弊害で社内の...
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