女性の働きやすさ（486件）
富士フイルム株式会社
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- 年収・給与（565件）
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、富士フイルム 3.0
- 女性がそもそも会社に少なく、女性の管理職は5%以下であり、男性の倍働かないと認められ...
- 回答者 事務系、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルム 4.0
- 産休・育休制度はしっかりしており、育児のため週2日の在宅勤務制度もあり、全般的には女...
- 回答者 事務系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルム 4.8
- 女性は自身の家庭の事情などを踏まえて働き方を柔軟に選択されている印象がある。在宅勤務...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルム 3.3
- 女性だろうが閑職を与えられることはないのでその点では働き続けやすいと思う また、育休...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルム 3.8
- 女性に優しい会社である。私のいる部署では妊娠中・育児中の女性には仕事の負荷を減らすな...
- 回答者 営業、企画、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士フイルム 10年以上前 4.4
- 女性の活躍レベルはかなり高い。また、キャリアに意欲的な女性は多いイメージ。男性より女...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
富士フイルム経験者のキャリア事例・年収推移を見る（4人）
- 回答者 PR、マーケティング、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士フイルム 4.4
- 制度面は充実しており、産休、育休、時短、在宅勤務利用者がフロア内に複数いる。女性をコ...
- 回答者 ライフサイエンス、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士フイルム 2.1
- 時短勤務や在宅ワーク、フレックスなど制度は整っているが実情は伴っていない。 小さいお...
- 回答者 R&D部門、研究員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルム 3.1
- 女性の育児休暇や時短ワークには非常に寛容で子育ては非常にしやすいと思う。 また、女性...
- 回答者 研究職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士フイルム 10年以上前 3.5
- 職場の女性も産休、育休を問題なく取得し、復帰後も活躍されている。 現場では復帰された...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士フイルム 3.1
- 産休、育休を取得後に、復職する社員も多い。 配偶者の転勤のためにグループ内企業への出...
- 回答者 研究開発、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルム 3.4
- 女性がやりがいを持って働き続けやすいように会社として変わろうとしている雰囲気や施策を...
- 回答者 経営管理、事務職、マネージャ、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルム 3.1
- 特に男女の差別意識はなく、平等に働ける職場だと思う。但し、女性の管理職は少なく、女性...
- 回答者 一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルム 4.1
- 女性にとって非常に働きやすい環境であると感じます。産休や育休は勿論、旦那が海外転勤に...
- 回答者 マーケティング、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士フイルム 3.4
- 自宅勤務制度や配偶者が転勤時の休職制度など、女性が長く働き続けられる仕組みを積極的に...
- 回答者 カメラ、営業、一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士フイルム 10年以上前 2.5
- 出産休暇や育児休暇など制度面は整えられており、働きやすく、休暇も取りやすいと思う。た...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ITコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルム 3.4
- 女性への手厚さは素晴らしい 育休明けの方や時短勤務の方がとてもおられる 周囲の人も女...
- 回答者 技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルム 3.0
- 事務系は女性にもチャンスが増えてきたように思われるが、技術系はやはり男性優位。メーカ...
- 回答者 正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士フイルム 2.1
- マネージャーに昇進するのは女性はなりやすいらしいです。男性とは別に枠があるらしい。ま...
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルム 3.4
- 産育休はきちんと整備されており、出産後は時短勤務で復職する人がほとんどなため制度とし...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士フイルム 3.3
- 女性を登用していこうという経営側の意思が感じられ、そのため女性のためのキャリア研修な...
- 回答者 事業本部、IT、一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、富士フイルム 10年以上前 3.3
- 自分がいた時代は、まだ時短程度しか制度がなく、そのぶんボーナスもカットで給与面での不...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 テクニカルサポート、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルム 3.9
- 女性に対しては昨今の働き方改革もあり、リモートワークも認められています。 また、出産...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルム 3.6
- 一言で言うと女尊男卑な印象。女性は昇進に有利で、毎年定数昇格。会社側が女性管理職を積...
- 回答者 事業企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士フイルム 3.5
- 男女関係なく、若いうちから責任ある仕事を任せてもらえる環境です。 一方で女性の総合職...
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