社員クチコミ（6620件）
リコージャパン株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（815件）
- 働きがい・成長（1072件）
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- ワーク・ライフ・バランス（1012件）
- 退職検討理由（785件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（761件）
- 経営者への提言（321件）
- 年収・給与（1064件）
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リコージャパン 3.0
- 大きい会社なので部門によって、組織風土・文化も異なる。 SEにもイニシャルの基盤構築SEと運用保守のマネージドSE、またアプリケーション開発SEと別れている。 基盤構築SEは実力...
- 回答者 営業、所長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、リコージャパン 3.6
- 働きがい： 入社時はあまり感じられなかったが、現在ではSDGs・ESG・サステナブルという部分において非常に前向きに取り組んでいる企業となっている。 その社内実践事例を顧客に対し...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リコージャパン 3.5
- 強み： 拠点を多く持つため、中小企業に対しては強い営業網を持つ。中小企業に対して、複合機をはじめとした様々なソフトウェアやハードウェア、その他のソリューションを幅広く展開すること...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リコージャパン 3.5
- 私は男性だが、女性にとっては大変働きやすいような職場だと思う。女性役員の登用にも力を入れており、また、産休や育休取得後の業務復帰についても整備がされている。営業職やエンジニア職な...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リコージャパン 2.6
- 千差万別です。2万人弱の大企業で職種も営業から作業員、SE、内部部門まで多種多様な部門がありますので実際配属された職種・部門になってみないと分からないと思います。営業部門はカレン...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リコージャパン 3.0
- 有給は特に理由も聞かれることもなく自由にとることができる。社内としても月に1回有給を取ることが推奨されている。月次の予算が未達の見通しの月末でも強く何か言われると言った空気は無い...
- 回答者 カスタマーエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、リコージャパン 3.0
- 入社を決めた理由： 体を使いながら問題を解くのが好きでカスタマーエンジニアならそれが実現できると思ったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 認識と相違はなかった...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リコージャパン 3.0
- 入社を決めた理由： 説明会での先輩社員の方の対応が良かったので選考からずっと良いイメージを持っており、内定をいただいた際に入社で返事をいたしました。 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 営業企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、リコージャパン 4.0
- 働きがい： お客様接点の多い会社であり、従業員も多く色々な方とかかわりながら仕事を進めていくことから、人とのかかわりに喜びを感じる方はとても働き甲斐や成長を実感できる会社ではない...
- 回答者 エリアセールス、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、リコージャパン 3.6
- 年間通して休日が多い。社内携帯でお客様とやりとりするから、社内に携帯を置いて変えるので休日に電話に出る必要もないし、オンオフはしっかりできると思う。半日有給など有給も取りやすいと...
- 回答者 スタッフ、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、リコージャパン 4.5
- パフォーマンスチャージに代わるビジネスモデルを模索していると思いますが、現場のスキルが追いついていないのと、営業は無理矢理売ってくるためクレームになったり、フォローに追われてます...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リコージャパン 2.8
- 強み： 複合機がメインであるが、オフィス周りのことはなんでも出来るため一式リコーで囲ってるお客様に対しては強い。 他社に攻め入られても中々牙城は崩されにくい。 弱み： 提案力の無...
- 回答者 販売事業本部、営業、アシスタントマネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、リコージャパン 3.4
- 働きがい： 業界全体の厳しさもあり、業績を維持するのが難しい。営業マンが成長するのはもちろんニンジンのぶら下げ方もちょっと厳しいのではないか。ただ人数が増えることがない環境でいか...
- 回答者 販売事業本部、営業、アシスタントマネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、リコージャパン 3.4
- 入社を決めた理由： 早い段階で内定が出たのと業界にこの興味があったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 販売会社なので営業に対してかなり厳しい対応になるのは事前...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、リコージャパン 3.3
- 入社を決めた理由： マルチベンダー企業なため、it業界製品を幅広く取り扱える。全国に支社があるので、顧客が地方への納品を望んだ場合に対応ができる。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リコージャパン 3.9
- 強み： 元々OA機器メーカーであり、OAに強みがあったこともあり、最近ではペーパーレス関連などのソリューション案件を扱うことが増えてきました。過去の強みを生かしながら企業文化であ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リコージャパン 3.0
- 働きがい： あまり感じなかった。事務作業や資料作り、社内調整が多い。 残業少なくして就業後や休みを満喫するために仕事をするという意識で働いていた。 成長・キャリア開発： 私がいた...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リコージャパン 3.6
- 入社を決めた理由： システムエンジニアとして働きたかったから。とくに未経験からでも大丈夫なように長めの研修制度がとても良かった。また説明会やインターンシップに参加したときに多くの...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、リコージャパン 3.5
- 働きがい： 複合機ビジネスを基調として、ITサービス分野でも幅広い顧客に接点を持ったいるのは非常に魅力的だった。大中小問わず多くの企業との関係力を営業が待っているため、顧客のニー...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、リコージャパン 10年以上前 2.8
- 強み： 大手企業の為安心感はある。扱う商材も多く、客先に提案できる製品が多数ある事が強みであると思う。 弱み： 主力製品の複合機に将来性が無い。競合他社との違いがあまりなく、最終...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リコージャパン 3.3
- 仕事面においてはエンジニアという名目ではありますがかなり営業が強い気がします。修理対応などをしながら案件を発掘してくるなど仕事量がとても多く感じます。また、評価制度などにも案件に...
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、リコージャパン 3.3
- 入社を決めた理由： ワークライフバランスがきちんとしている。 RICOHが本体なので福利厚生の面では特に何も問題が無いことと、女性の働き方を推進していた事。 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 法人営業、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、リコージャパン 3.6
- 入社を決めた理由： 社員の士気が高く、 担当者の方も人格が良く丁寧で好感が 持てました。支社の社長さんにもお会いする機会 がありましたが、その人柄にも個人的にですが 惹かれました...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リコージャパン 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由： 親会社に入れなかったため、入社するならどの企業も親会社の方が良い。子会社は不採用だったが親会社には採用されたという人もいるので就職は運や縁もあるかもしれないで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、リコージャパン 4.1
- 社内全体的に男性8割女性2割の会社ですが育児休暇やお子さんがある程度大きくなるまでの時短勤務など実際に制度を使用している社員が多く働き続けやすい環境に感じます。 有給休暇も比較的...
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