組織体制・企業文化（10件）
株式会社はてな
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、はてな 3.8
- インターネットをよくすることや、テキスト文化を重視しています。ただ金稼ぐことよりもこ...
- 回答者 テクノロジーソリューションサービス、営業、Sales、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、はてな 2.4
- 全体的にエンジニアの厚遇がみられる。 会社風土は大学サークルの延長線にあるような感じ...
- 回答者 自社サービス、エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、はてな 3.6
- 良くも悪くもエンジニアの会社。エンジニアなら技術面などで恩恵を受けられると思います。...
- 回答者 非エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、はてな 10年以上前 3.1
- 良くも悪くもゆるいカルチャーであり、自律性を重んじる環境。ゼロベースでものごとを考え...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、はてな 2.8
- はてなidで呼び合う文化があります。hatena diaryを使って仕事の議事録や承...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、はてな 2.4
- とにかくエンジニア中心の会社。 はてなブログやTwitterをそのままリアルに投げ出...
- 回答者 コーポレート、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、はてな 2.9
- エンジニア中心なので、特にそのノリについていけないと厳しいです。やはり個性が強く衝突...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、はてな 4.1
- 専門性の高い人たちが、それぞれに良い影響を与えながら働いている。プロダクトを良くしよ...
- 回答者 非エンジニア職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、はてな 2.8
- エンジニアが多く、博識で論理的な人が多い。他者に干渉する人がほとんどおらず、居心地は...
- 回答者 非エンジニア職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、はてな 10年以上前 3.3
- 組織体制はきわめてフラットであり、新しいことに挑戦することが評価される。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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