経営者への提言（9件）
株式会社イード
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イードの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イード 10年以上前 3.1
- 専門メディアを扱う限り、編集部員の異動は...続きを見る（全111文字）
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イードの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 メディア営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、イード 10年以上前 2.3
- 人を大事にするということ。うちのやり方に...続きを見る（全102文字）
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イードの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イード 2.4
- 社内政治や声の大きい人間だけでほとんどの...続きを見る（全51文字）
イードの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イード 10年以上前 2.4
- コア事業とそれに付随する仕組みが弱いので...続きを見る（全74文字）
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イードの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 編集、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、イード 3.0
- 仕事が出来る人にはしっかりとした給料を払...続きを見る（全35文字）
イードの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 リサーチ事業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イード 10年以上前 2.5
- 儲かっている部、儲かっていない部の関係な...続きを見る（全54文字）
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イードの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 メディア事業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、イード 10年以上前 2.4
- メディア自身に横の連携ができなくとも、プ...続きを見る（全41文字）
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イードの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、イード 2.0
- フィードバックを活性化させる...続きを見る（全14文字）
イードの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イード 10年以上前 3.3
- 目標設定、業績評価、処遇の見直しが必要...続きを見る（全19文字）
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