人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
| 回答者の平均年収： | 973万円 |
|---|---|
| 年収範囲 | 400万円〜2600万円 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 回答者数 | 正社員107人 |
正社員107人の社員クチコミから年収データを集計した結果、 アボットジャパン合同会社の平均年収は973万円です。医薬品、医療機器業界の平均年収721万円より252万円高く、高い水準であることが分かります。
| 年齢 | 推定年収 | 推定範囲 |
|---|---|---|
| 25歳 | 年収イメージ | 年収イメージ年収イメージ |
| 30歳 | 年収イメージ | 年収イメージ年収イメージ |
| 35歳 | 年収イメージ | 年収イメージ年収イメージ |
| 40歳 | 年収イメージ | 年収イメージ年収イメージ |
| 45歳 | 年収イメージ | 年収イメージ年収イメージ |
| 50歳 | 年収イメージ | 年収イメージ年収イメージ |
| 55歳 | 年収イメージ | 年収イメージ年収イメージ |
アボットジャパン合同会社の年収を年齢別に見ると...
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業46人 | 962万円 （400万円〜1650万円） |
| MR8人 | 856万円 （450万円〜1200万円） |
| 管理8人 | 1209万円 （450万円〜2600万円） |
| エンジニア・SE7人 | 685万円 （600万円〜1000万円） |
アボットジャパン合同会社の職種別平均年収で最も高いのは管理職で1209万円でした。続いて、営業職の962万円、MR職の856万円、エンジニア・SE職の685万円の順となっています。
また、最も高い管理職と最も低いエンジニア・SE職の年収差は524万円で、職種によって大きな差があることが分かります。
| 年齢 | 推定年収 | 推定範囲 |
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| 25歳 | 年収イメージ | 年収イメージ年収イメージ |
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アボットジャパン合同会社の年収の内訳は...
| 年齢 | 年収 | 基本給（月） | 残業代（月） | 賞与（年） | その他（年） |
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| 30歳 | 年収イメージ | 年収イメージ | 年収イメージ | 年収イメージ | 年収イメージ |
| 40歳 | 年収イメージ | 年収イメージ | 年収イメージ | 年収イメージ | 年収イメージ |
| 50歳 | 年収イメージ | 年収イメージ | 年収イメージ | 年収イメージ | 年収イメージ |
| 年収 | 基本給（月） | 残業代（月） | 賞与（年） | その他（年） |
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| 年収イメージ | 年収イメージ | 年収イメージ | 年収イメージ | 年収イメージ |
| 年収 | 基本給（月） | 残業代（月） | 賞与（年） | その他（年） |
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| 年収 | 基本給（月） | 残業代（月） | 賞与（年） | その他（年） |
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| 年収 | 基本給（月） | 残業代（月） | 賞与（年） | その他（年） |
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| 年収 | 基本給（月） | 残業代（月） | 賞与（年） | その他（年） |
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| 年収イメージ | 年収イメージ | 年収イメージ | 年収イメージ | 年収イメージ |
| 年収 | 基本給（月） | 残業代（月） | 賞与（年） | その他（年） |
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| 年収イメージ | 年収イメージ | 年収イメージ | 年収イメージ | 年収イメージ |
| 年収 | 基本給（月） | 残業代（月） | 賞与（年） | その他（年） |
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| 年収 | 基本給（月） | 残業代（月） | 賞与（年） | その他（年） |
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| 年収 | 基本給（月） | 残業代（月） | 賞与（年） | その他（年） |
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| 年収 | 基本給（月） | 残業代（月） | 賞与（年） | その他（年） |
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| 年収 | 基本給（月） | 残業代（月） | 賞与（年） | その他（年） |
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| 年収 | 基本給（月） | 残業代（月） | 賞与（年） | その他（年） |
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| 年収 | 基本給（月） | 残業代（月） | 賞与（年） | その他（年） |
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| 年収 | 基本給（月） | 残業代（月） | 賞与（年） | その他（年） |
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※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
会社評価レポートを投稿した107人の年収データを集計すると、アボットジャパン合同会社の平均年収は973万円です。
営業の平均年収は962万円、
MRの平均年収は856万円、
管理の平均年収は1209万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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