経営者への提言（19件）
ユーピーエス・ジャパン株式会社
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- 退職検討理由（34件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（30件）
- 経営者への提言（19件）
- 年収・給与（44件）
- 回答者 オペレーション、ゲートウェイ、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユーピーエス・ジャパン 2.4
- ドメスティックに留まらず、海外への事業展開を強化してほしい。企業体力はまだ残ってるはずなのに、特にアジア圏への投資が足りない。 会社として進む方向性をしっかり示すべきだと思う。ど...
- 回答者 カスタマーサービス、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユーピーエス・ジャパン 3.4
- 日本にカスタマーサービスがなくなりましたが、カスタマーサービスは顧客対応の最前線であり、重要なポジションだと思います。そこを軽視するならば、ITなど、システム連動を強化し、サービ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユーピーエス・ジャパン 1.9
- 日本経済と酷似しており、自分たちの出世や保身しか考えていないと思われても仕方ない。 ...
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーピーエス・ジャパン 4.3
- パンクしている国へのフォローが必要だと思います。会社の傾向としてビジネスにストイック...
- 回答者 オペレーション、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユーピーエス・ジャパン 4.0
- 巨大な組織が故に煩雑な承認プロセスが多くあり余分な時間を使ってしまっています。もう少しプロセスをスリム化してスピーディーに物事が進まないと、いまの時代ではビジネスチャンスを逃して...
- 回答者 業務部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ユーピーエス・ジャパン 10年以上前 3.5
- ポストに空きが出た時だけでなく、社員を積極的に採用し育成すべし。若手が育っていないから、管理職の長期空席がおこり、管理職にとっても非管理職にとっても仕事が滞り、退職者が増えたり、...
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- 回答者 経理部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ユーピーエス・ジャパン 10年以上前 2.5
- 社員が働きやすい職場を作って頂けるといいと思います。残業を削り、業務は今まで以上とい...
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- 回答者 カスタマーサービス、事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユーピーエス・ジャパン 2.5
- 上司は全て日本人でなければ成立しない。どのように評価されているのかも分からないので。...
- 回答者 オペレーション、業務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユーピーエス・ジャパン 2.8
- 社員を大事にして欲しいです。 大事にされた社員は、会社に対してより良い仕事が出来るこ...
- 回答者 業務、事務、データ入力、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユーピーエス・ジャパン 3.1
- ブランドイメージはとてもよいので、顧客や関係者から流れる、いわゆる口コミでも好感をも...
- 回答者 運送、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユーピーエス・ジャパン 2.6
- 個々の意見を吸い上げて実行していけば社風の改善を見込める為士気を上げていけるのではな...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ユーピーエス・ジャパン 10年以上前 3.0
- 社員のモチベーション向上を目指し、中堅社員の離職率を減らしてほしい。...
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- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、女性、ユーピーエス・ジャパン 10年以上前 2.6
- アメリカ式営業だけでなく、日本の顧客のニーズをよく調査することが必要だと思う。...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ユーピーエス・ジャパン 3.0
- 現場の状況は全く理解されていないと思います。...
- 回答者 管理部門、管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユーピーエス・ジャパン 2.4
- 設備投資、特にITの投資をすること。...
- 回答者 海上課、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ユーピーエス・ジャパン 10年以上前 3.0
- 今のままで十分成長していく企業だと思います。...
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- 回答者 エンジニアリング、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユーピーエス・ジャパン 10年以上前 3.1
- 今のままでいいと思います。...
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- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユーピーエス・ジャパン 10年以上前 2.3
- 総務部を設置するか、人事部を強化すべきだと思う。...
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- 回答者 非営業職、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ユーピーエス・ジャパン 10年以上前 2.3
- 是非、社員を育てる方向でお願いします。...
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