経営者への提言（8件）
株式会社リヴトラスト
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、リヴトラスト 10年以上前 2.5
- ・育成をするという視点 ・スタッフのキャリアの構成 →販売するとどのようなキャリアビ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リヴトラスト 2.3
- 地方の出張でも交通費が出ないことがあるが、これを続けていれば人材は定着しないと思う。...
- 回答者 営業、役職あり、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リヴトラスト 2.3
- グループの社長と営業の社長がいるがまずグループの社長は営業がどんなことで苦しんでいる...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、リヴトラスト 2.5
- もっとワークライフバランスを。 業績が上がらない社員たちは悲鳴をあげています。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リヴトラスト 4.0
- 自分としては今の時代の沿った労働環境よりも、以前の体育会系のほうが性に合っていたと感...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リヴトラスト 10年以上前 3.4
- 他の営業手法でもっと集客できれば、もっと会社が大きくなると思う...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、リヴトラスト 10年以上前 3.3
- 社員を育成するプログラムの充実。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、リヴトラスト 10年以上前 3.8
- 意見箱などを使って社内の風通しをもっと良くした方がいい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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