経営者への提言（13件）
株式会社ホンダモビリティ近畿
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- 入社理由と入社後ギャップ（46件）
- 働きがい・成長（47件）
- 女性の働きやすさ（43件）
- ワーク・ライフ・バランス（45件）
- 退職検討理由（45件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（21件）
- 経営者への提言（13件）
- 年収・給与（46件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダモビリティ近畿 2.8
- 成果給の見直しが必要。やることが多すぎて...続きを見る（全158文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダモビリティ近畿 3.0
- ホンダ技研直営であるため、もっとホンダ技...続きを見る（全113文字）
- 回答者 店舗配属、サービス、チーフ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダモビリティ近畿 2.3
- 経費が多すぎる。 車検センター等も作り稼...続きを見る（全172文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ホンダモビリティ近畿 2.4
- 企業なので稼がないといけないというのは分...続きを見る（全111文字）
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ホンダモビリティ近畿 10年以上前 3.1
- 会社員社長だから仕方ないが、数年ごとに方...続きを見る（全76文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ホンダモビリティ近畿 10年以上前 2.1
- 社長は本田技研からの課長クラスの出向者で...続きを見る（全81文字）
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ホンダモビリティ近畿 10年以上前 2.6
- 基盤収益とよく言われましたが他店に敗戦し...続きを見る（全79文字）
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- 回答者 整備、サービス、メカニック、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダモビリティ近畿 3.0
- 働く環境の改善など発信はされているが、体...続きを見る（全49文字）
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダモビリティ近畿 3.0
- 人材育成に力を入れるべき。配属先によって...続きを見る（全67文字）
- 回答者 フロント、サービス、チーフ、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホンダモビリティ近畿 2.4
- CSを上げろとの号令ばかりだがまずはES...続きを見る（全64文字）
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ホンダモビリティ近畿 3.1
- 社長などの意見が強い。幹部や現場が何を言...続きを見る（全42文字）
- 回答者 保険、業務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ホンダモビリティ近畿 2.5
- 社長がHONDAから派遣されるため数年で...続きを見る（全59文字）
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ホンダモビリティ近畿 2.4
- 人事異動はもう少し考えた方がいいと思う。...続きを見る（全20文字）
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