回答者別の社員クチコミ
株式会社ホンダモビリティ近畿
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前のホンダカーズ京都への回答
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
ホンダモビリティ近畿の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のホンダカーズ京都への回答
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ホンダモビリティ近畿 10年以上前
- 一体感と勢いが有ります。全社員が同じ目標を持ち、達成の為に邁進しています。情熱的な人...
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ホンダモビリティ近畿の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のホンダカーズ京都への回答
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ホンダモビリティ近畿 10年以上前
- 年収事例： 新卒事務職で350万円程度で悪くないと思う。営業マンは売った分だけインセ...
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ホンダモビリティ近畿の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のホンダカーズ京都への回答
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ホンダモビリティ近畿 10年以上前
- 入社を決めた理由： 福利厚生がきちんとしていそうだと感じたから。...
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ホンダモビリティ近畿の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のホンダカーズ京都への回答
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ホンダモビリティ近畿 10年以上前
- 働きがい： 事務職の評価に関しては不明瞭な所がある。営業は売った人が評価されるので分...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ホンダモビリティ近畿の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のホンダカーズ京都への回答
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ホンダモビリティ近畿 10年以上前
- 産休、育休を取っている人も一部います。しかし、結婚した後も働き続けることはキツい会社...
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ホンダモビリティ近畿の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のホンダカーズ京都への回答
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ホンダモビリティ近畿 10年以上前
- 同じ仕事の繰り返しに飽きがきた。女性は出世できない会社でもあり、何年も続ける仕事では...
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ホンダモビリティ近畿の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のホンダカーズ京都への回答
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ホンダモビリティ近畿 10年以上前
- 強み： ホンダという大手メーカーの車を商材にしているので、商品力はある。...
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ホンダモビリティ近畿の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のホンダカーズ京都への回答
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ホンダモビリティ近畿 10年以上前
- 会社員社長だから仕方ないが、数年ごとに方針が変わるので下の者は苦労するかと思います。...
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ホンダモビリティ近畿への就職・転職を検討されている方が、ホンダモビリティ近畿の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（事務、新卒入社、女性、退社済み(2015年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。