社員クチコミ（332件）
株式会社ジールコミュニケーションズ
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- 入社理由と入社後ギャップ（44件）
- 働きがい・成長（57件）
- 女性の働きやすさ（47件）
- ワーク・ライフ・バランス（51件）
- 退職検討理由（43件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（26件）
- 経営者への提言（12件）
- 年収・給与（47件）
- 回答者 コンサルタント、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジールコミュニケーションズ 3.0
- 働きがい： 体育会系学生の就職活動に携われ、感謝され売上に繋げ利益を上げれるところ 成長・キャリア開発： 自分で考えて提案、交...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジールコミュニケーションズ 2.3
- 入社を決めた理由： エンジニアから未経験での転職活動だったため、採用してもらえたこの会社に入った。 営業力としては身に付かなか...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジールコミュニケーションズ 4.0
- 働きがい： 営業職だと、外部の方にお会いした時やご契約を頂き感謝された時が働き甲斐を感じると思います。 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジールコミュニケーションズ 4.0
- 入社を決めた理由： もともと私もスポーツをやっており、企業理念などに共感できたため入社を決意しました。 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジールコミュニケーションズ 4.0
- 仕事が楽しいと人生が楽しいといった企業理念があります。 ただ、その楽しいは周りの人間となれなてしく仲良く楽しいといった意味では...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジールコミュニケーションズ 3.6
- 働きがい： 目標予算を達成できた時の喜び。それ以外は特に無し。 成長・キャリア開発： 新卒からどんどんチャレンジできる環境なの...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジールコミュニケーションズ 3.6
- 組織体制が頻繁に変わる。まだベンチャー企業なので社内の基盤がなく、社内体制が頻繁に変わるので覚えた業務が使えなくなることがあっ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジールコミュニケーションズ 3.6
- 強み： ITの需要は上がり続けているので、需要は今後も上がり続けると思う。ITなので利益率も高く安定した経営ができると思う。W...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジールコミュニケーションズ 3.6
- あまりにも求められる結果が大きすぎるのと、それに対する報酬が見合っていないように感じた。しかしベンチャーなので制度はよく変わる...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジールコミュニケーションズ 3.6
- 入社を決めた理由： 企業のミッションやクレドに共感したから。20代のうちは残業はいくらでもしようと思っていたし、仕事がきつくて...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジールコミュニケーションズ 2.6
- 働きがい： ベンチャーということで若手でも実力次第で大きく昇進することが可能。年齢層も高く、職場に活気があるイメージ。元体育会...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジールコミュニケーションズ 2.6
- 体育会系学生の人材紹介事業に携わっていたが、大会が終わり就職まで期間が限られた学生に仕事を紹介出来る良さはあるものの、希望の職...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジールコミュニケーションズ 2.6
- 女性社員は非常に多い、男女比は1対1くらい。男女問わず活躍の機会がある会社。まだ創業して若い会社だが徐々に産休・育休を取得して...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジールコミュニケーションズ 2.6
- 強み： 体育会系人材の紹介という分野ではそこそこ名前が通っている会社だと思われる。 弱み： 優秀な学生の人材確保が難しいこと。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジールコミュニケーションズ 3.6
- 代表が元アスリートということもあり、体育会な社風、文化が根付いている。しかし縦社会という感じではなくフラットで先輩後輩仲も良い...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジールコミュニケーションズ 3.6
- 土日出勤はなしのため、ワークライフバランスは保てると感じる。平日の残業時間は自分の仕事の進捗具合でどうにでもなるため、早い人は...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジールコミュニケーションズ 3.6
- 女性社員も年々増えているため、人材業界にしては残業も多くなく比較的働きやすい環境にあると感じる。ここから産休育休の実績も更に増...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジールコミュニケーションズ 3.6
- 成長・キャリア開発： 実力主義で、成果を出せたメンバーに対しては社歴・年齢関係なく、昇格も早い。一年目から裁量の大きい仕事を一...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ジールコミュニケーションズ 3.0
- 平日は仕事のこと以外考えられないくらい忙しい。それが楽しさでもある。どん欲に成長したい人にはどんどん仕事が与えられる。 ワーク...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ジールコミュニケーションズ 3.0
- 働きがい： 若手が多く、同年代より成長できる機会が多い意味で働きがいが大きい。 成長・キャリア開発： 営業として自身のキャリア...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジールコミュニケーションズ 1.9
- 働きがい： インセンティブがもらえるが、お小遣い程度。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジールコミュニケーションズ 1.9
- 強み： 若い。勢いがある。いい意味でバカ。 事業展望： 新規事業に手を出すがすぐに撤退するのであまり新規事業には積極的ではない...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジールコミュニケーションズ 1.9
- 9時始業だが、8時から会議は普通にある。 業務時間内のギャップ資料作成、事務作業は禁止。 ひたすらテレアポ。 事務作業は18時...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジールコミュニケーションズ 2.3
- 強み： 裁量権があるところ。若いうちから自分で考えて行動したいというのであれば向いていると思います。 弱み： 残業がとてつもな...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジールコミュニケーションズ 2.3
- 入社を決めた理由： 体育会系の学生の就労支援ができると思ったから。1次面接で内定承諾をしてしまったのでもっと社員と話したり、オ...
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