社員クチコミ（332件）
株式会社ブロンコビリー
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- 退職検討理由（51件）
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- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（52件）
- 回答者 ホールスタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブロンコビリー 3.5
- 強み： 会社自体の業績は良いので潰れることの無いというのが強みでしょうか、社員を守る...
- 回答者 ホールスタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブロンコビリー 3.5
- 仕事とプライベートの両立が難しいと感じました。 休日も不定期ですし、帰る時間も不定期...
- 回答者 ホールスタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブロンコビリー 3.5
- 自分の働いている場所では男性、女性は半々くらいです。同僚の女性に聞いた話ですがマネー...
- 回答者 ホールスタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブロンコビリー 3.5
- 働きがい： お客様に感謝されると働きがいを感じるのではないでしょうか、労働に見合うも...
- 回答者 ホール、接客、時間帯責任者、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ブロンコビリー 10年以上前 2.8
- 徐々に女性店長が増え、役職につく方も増えて来たと思う。 会社の上層部としても、女性の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ホール、接客、時間帯責任者、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ブロンコビリー 10年以上前 2.8
- 残業時間を入れる入れない、休暇日数などかなり店舗によって左右されている。 同期の間で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、飲食、副店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ブロンコビリー 3.4
- 飲食特有の拘束時間はここも同じで、土日祝だと最長16時間拘束される。 休みは月4か5...
- 回答者 営業部、飲食、副店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ブロンコビリー 3.4
- 入社を決めた理由： 将来性があると思ったから。 飲食はブラックというイメージを払拭す...
- 回答者 営業部、飲食、副店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ブロンコビリー 3.4
- やはり、体を張って誰にも負けず努力しろという体育会系の風土が根付いている。 こちらが...
- 回答者 営業部、飲食、副店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ブロンコビリー 3.4
- 働きがい： やる気がある人にはやりがいはかなりある。 主体性を持っている人が活躍でき...
- 回答者 営業、サービス、社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ブロンコビリー 4.0
- 女性では役職を手に入れなければ比較的に働きやすい環境だと思います。 産休明けで戻るこ...
- 回答者 営業、サービス、社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ブロンコビリー 4.0
- 基本は24時間仕事のことを考えることと、週一の休みも、連絡が来ることが多く、プライベ...
- 回答者 接客・キッチンスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ブロンコビリー 2.5
- 働きがい： 接客や調理が好きだったので仕事は楽しかった。 また、若いうちから仕事(シ...
- 回答者 接客・キッチンスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ブロンコビリー 2.5
- 飲食業なので土日の休みは基本的にありえない。 店舗に社員が何人いるか、パート・アルバ...
- 回答者 接客・キッチンスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ブロンコビリー 2.5
- 基本店舗により労働時間などは変わってくるため、運が悪ければ長時間労働に加え残業代0の...
- 回答者 関東、飲食、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブロンコビリー 2.5
- 成長・キャリア開発： 成長という点に関してはやりたいと声を上げればやらしてくれる風土...
- 回答者 関東、飲食、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブロンコビリー 2.5
- 勿論企業が発展、存続する上では出店していかないといけないとは思いますがそれにしてもお...
- 回答者 関東、飲食、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブロンコビリー 2.5
- やはり体がついていかなくなったというのが原因です。またどこの業界でもあるとは思います...
- 回答者 営業部門、サービス、副店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ブロンコビリー 3.0
- 年末年始は店舗を休みにした方がいいと思います。あと、週に１日、定休日を作ってみてはど...
- 回答者 営業部門、サービス、副店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ブロンコビリー 3.0
- ワークライフバランスはまともに取れないかと思います。 休日は基本的に週一、拘束時間の...
- 回答者 営業部門、サービス、副店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ブロンコビリー 3.0
- ワークライフバランスは取れないと思います。 若い内はなんとかなると思いますが、年齢を...
- 回答者 東海、営業、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブロンコビリー 2.1
- 働きがい： やりがいはある。人間的な成長は非常にすると思うが、とても精神的に辛い思い...
- 回答者 東海、営業、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブロンコビリー 2.1
- 入社を決めた理由： 入社を決めた理由としては、客単価が高いこと、利益率がいいこと。成...
- 回答者 東海、営業、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブロンコビリー 2.1
- ワークライフバランスは安定しない。任されている範囲の状態によりけり。営業時間が削減さ...
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ブロンコビリー 2.9
- 強み：成長企業であること。 弱み：飲食業の例に漏れず人手が不足し始めている。 事業展...
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