社員クチコミ（168件）
株式会社コスメディア
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- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（30件）
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、コスメディア 2.8
- 働きがい： 色んな現場で経験を積むことができます。 基本的には常駐先として入る流れになります。 例えばNTTの現場先とかでは、 色んな学びを得ることができ、 ベンダーさんやお客様...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、コスメディア 3.5
- 成長・キャリア開発： キャリア開発に関しては、自分が働きたい現場等、上司の方に相談すれば、それなりに希望が通る環境となっております。成長面に関しては、（評価制度の欄でも述べていま...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コスメディア 3.0
- 働きがい： 就業管理のシステムがしっかりと運用されており、また残業についてもなるべくしないようにという意識は高く、 定時間以外で自己学習ができるような環境はあったと思います。エン...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コスメディア 3.1
- 働きがい： インフラの部署にいましたが、設計書の作成から実機の操作を行うことが多かったのでハンズオン経験はかなり積めると思います。手を挙げればより難度の高い仕事を任せてもらえる環...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コスメディア 3.0
- 一般的な会社と変わらないと思います。元が古い企業の割には上下の仲が良く、管理職の人たちは和気藹々としている印象です。下の人達はコロナのせいもあり関わりはありませんが、組織としての...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コスメディア 3.0
- 働きがい： 金融の基盤を支える業務のため、社会の縁の下的存在としてはたらくやり甲斐はあると思います。ただ、自身の意思と言うよりは取引先にすべて依存するので、惰性になる可能性は否め...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コスメディア 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由： メガバンクとの直接取引を行っているところが魅力であった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 2000年代については、金融業界は大型の統合案件や、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム部、SE、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コスメディア 3.6
- 働きがい：参画した現場によって全く異なる。本社勤務は営業職のみのため、技術職は基本的に他社の現場に常駐することになる。出向先の現場が大企業だと管理も行き届いており、よい環境で働き...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コスメディア 10年以上前 2.8
- 働きがい： 銀行系であったため、自分の保守しているシステムが社会の金融の一部を支えているという ところにやりがいと責任を感じた。 人事評価については、現場をしらない本社の方に評価...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、コスメディア 3.4
- 働きがい： 働いた分を配属先の上長には適切に評価いただいている。ただし、本社の上長がどのような評価をしているかは不明。 成長・キャリア開発： 新入社員はОJT期間で上司に手厚く教...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、コスメディア 3.4
- 配属先の企業風土によるため一概には言えないが、性差なく働ける環境ではないかと感じる。...
- 回答者 インフラ開発部、ITエンジニア、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コスメディア 3.5
- 働きがい： 案件を自分の力でやり遂げられた時やそれがしっかりと評価されているときは働きがいを感じた 成長・キャリア開発： 配属される現場によっては、仕事量も多いが色々経験ができる...
- 回答者 インフラ開発部、ITエンジニア、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コスメディア 3.5
- 例えば有給休暇を取りたいと思った時は、事前に言っておけばほとんど問題なく取得できるし、周りのフォロー体制も申し分ないと思う。 一方、繁忙期になると休日出勤も毎月、毎週のようにあり...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、コスメディア 3.0
- 客先常駐という働き方では一つの場所に止まって働くことがないため、自社のために頑張るという意識が低くなる。 また、プレイヤー思考の上司が比較的多いように感じており、自身のキャリアア...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、コスメディア 3.0
- 会社としては男性・女性を区別して評価するようなことはなく、平等である。 ただ、常駐先...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、コスメディア 3.0
- 入社を決めた理由： 今後成長が見込めるIT業界に自身の身を置き挑戦していたいと考えたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 客先常駐という形での働き方について調べ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、コスメディア 2.8
- 現場次第です。 有給は入ってからすぐ貰えるので 半年は有給が貰えない縛りはないです。 土日の出勤も現場次第です。 ただ振替休日はしっかりと取ってくれるので、 安心して土日の出勤も...
- 回答者 SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、コスメディア 3.6
- 創業より金融系の実績を多く保有しており安定した収益基盤を構築できている。 独立系オーナー企業であるのでトップダウンはある程度ある。 最近は若手の採用を強化しており平均年齢も30歳...
- 回答者 SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、コスメディア 3.6
- 働きがい： ある程度年数を重ねると案件も任せられる、そういった環境が肌にある人材は働き甲斐も出世も満足いくとおもう。 成長・キャリア開発： 自分でしっかりとキャリアプランを見つけ...
- 回答者 SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、コスメディア 3.6
- 強み： 金融系の実績が多い ユーザーに近い立場で仕事をする事が多く、会社として柔軟に対応している為、信頼を得ている 上流工程の仕事が多く、若手でもかかわるチャンスを得やすい 外部...
- 回答者 SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、コスメディア 3.6
- 仕事の状況にもよるが、比較的プライベートの時間を確保できる。 基本的にチームで業務を実施している為、周りと強調して早い段階からプライベートのスケジュール調整をすることが必要。 過...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コスメディア 3.1
- 結局SESの会社なので、配属先の会社でどのように扱われるかによる。 能力面では女性でも評価されているし、何なら若手に関しては女性の方が評価されている話もよく聞く。 その辺は平等に...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コスメディア 3.1
- 働きがい： この規模の会社であればどこにでもありそうだが、人が足りないにも関わらず社内は売り上げを上げるために無理な体制を敷きがち。 自分で仕事を進めていく意思を持っている人はそ...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コスメディア 3.1
- 入社を決めた理由： 元々は面接でかかわっていく人たちが全員印象よく、安心して新人から仕事ができると感じたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 採用過程でかかわっ...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、コスメディア 3.5
- 働きがい： 金融系システム開発の大規模開発は確かに大変な挑戦でしたが、その中で培った経験とスキルは非常に価値があります。プロジェクトを通じてチームとの連携や問題解決能力が向上し、...
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