働きがい・成長（21件）
株式会社グリムス
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、グリムス 3.3
- 評価制度に関してはしっかりしています。 どうしたら昇格できるか、どうしたら降格できるかがはっきりと明記されております。 しかし...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グリムス 2.5
- 働きがい： １７時にタイムカード押してそこからひたすらアポ 成長・キャリア開発： 電...
- 回答者 営業、営業職、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、グリムス 2.3
- 働きがい： 正直、ほかでも経験できるような仕事かなと思う。結果を出せば、若いうちに役職に就けるという点ではかなり良いと思う。 ...
- 回答者 営業、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グリムス 2.8
- 働きがい： 全国の中小企業の社長と直接商談できるので、営業力は身につくと思います。チームのメンバーと数字を追うことで達成したと...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グリムス 10年以上前 3.9
- 働きがい： 結果さえ残せば学歴、社歴関係なく評価されるのでモチベーションは上がる。 評価されないときは結果が全く出せていないと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、グリムス 2.5
- 働きがい： 環境が厳しいので、社員の関係値はとても作りやすいです。体育会系ののりなので、合う人はとてもあうと思ういますが、合わ...
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、グリムス 2.0
- 働きがい： 会社の雰囲気や評価制度、仕事内容に興味を持てばモチベーションを保てるが、そうでない人はかなり厳しい。行う業務も基本...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、グリムス 10年以上前 3.4
- 人事評価が明確で整っていた（報酬金は妥当でない）。 努力がかなり必要ではあるが、達成できるギリギリの数字を目標としている。 そ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エネルギーコストソリューション、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グリムス 10年以上前 2.5
- 働きがい： 当時は毎月の結果で直近3か月をみて昇進とか降格とか。まあ早いとこあがるぞというようなモチベはある。 成長・キャリア...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、グリムス 10年以上前 3.1
- 働きがい： 評価制度は全て定量面での評価なので、わかり易いです。逆を返せば勿論降格することも多々あります。定性面の評価はありま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 セールス、営業、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、グリムス 1.9
- 働きがい： 働きがいは新規リードを獲得する手段としてテレアポの技術の向上が見込める。 商談力は自身でルール(詐欺をしない)を決...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、グリムス 10年以上前 2.3
- 働きがい： インフラに関われているという部分。 成長・キャリア開発： 個人営業なので...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グリムス 10年以上前 2.9
- 働きがい： 営業に対しては良い意味で鍛えらえる。 成長・キャリア開発： ある程度になると、部署を変え商材を変えない限り、成長が...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グリムス 10年以上前 2.5
- 働きがい： アポイントを取れた時は嬉しかったですね。 何事も成果が多少あると嬉しくなるんだなーって感じることができます 成長・...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、グリムス 2.5
- 働きがい： 数字が取れて給与に反映されるようになったとき。インセンティブがもらえると嬉しかったです。 成長・キャリア開発： 全...
- 回答者 ECO事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グリムス 10年以上前 3.0
- 働きがい： 歩合制なのでがんばり次第で給料がよくなる事。 人事評価制度が数字でしっかり出されているので、マネージャーまでは結果...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グリムス 10年以上前 3.3
- 働きがい： 歓送迎会がきちんとある。仲間意識を大事にしているので、みんなで頑張ろうと思える。 成長・キャリア開発： 電話をかけ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、グリムス 3.4
- 働きがい： 数字を持ってきたとき。 人事に関しては意欲と向上心を重点的に見ていたと思う。 成長・キャリア開発： 社会経験が学べ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グリムス 10年以上前 1.9
- 働きがい： やりがいは歩合もらえるくらい。人事評価制度は数字だけみる。女性、気に入られている人にはかなり甘い部分も。 成長・キ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、グリムス 10年以上前 2.1
- 働きがい： やりがいなし。不信感だけ。あらかじめというか、余程でないと昇格できないシステム。 自社の人事評価BOOKというやつ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、グリムス 2.3
- 成長・キャリア開発： 意欲を持って取り組めばできる。...
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