ワーク・ライフ・バランス（164件）
シャープマーケティングジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（160件）
- 入社理由と入社後ギャップ（131件）
- 働きがい・成長（142件）
- 女性の働きやすさ（135件）
- ワーク・ライフ・バランス（164件）
- 退職検討理由（112件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（99件）
- 経営者への提言（55件）
- 年収・給与（149件）
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、シャープマーケティングジャパン 10年以上前 3.5
- 残業することに対して厳しい指導があった。残業するには事前に決裁が必要であり、予定外の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、シャープマーケティングジャパン 2.8
- 残業を厳しく管理されており残業をしないようにノー残業デーもある。日々の業務も残業を少...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、シャープマーケティングジャパン 10年以上前 3.1
- 常に売上に追い掛け回されるので心身ともに休まらない。長期連休中ディズニーランドで遊ん...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープマーケティングジャパン 3.0
- 年休は申請すれば、拒否されることなく、休みが取れる。 また年休とは別の多目的休暇とい...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、シャープマーケティングジャパン 3.1
- 部署にもよると思いますが、有給は比較的取りやすいほうかと思われます。 残業についても...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、シャープマーケティングジャパン 2.4
- 間接部門はほとんど定時で帰る。 一般社員はお客さんや仕事の進捗状態よりも労働時間が優...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シャープマーケティングジャパン 10年以上前 2.0
- 上司によりけりで理解のある上司であれば有給は取得可能。 夜中や休みでも連絡があり、対...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービス部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、シャープマーケティングジャパン 10年以上前 3.8
- 土曜日出勤はあり、どちらかと言うと会社中心の生活になる。 しかし、自分で調整できる範...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープマーケティングジャパン 10年以上前 2.1
- 部門によりますが、昔に比べると比較的有休が取りやすいです。また残業についても1日平均...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シャープマーケティングジャパン 2.5
- 基本的に残業は禁止で、やむを得ず実施する場合は所属長への申請が必要なため、残業時間は...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、シャープマーケティングジャパン 3.5
- 有給は比較的取得しやすい雰囲気があるが、役職が上がってくると難しくなってくる。でも、...
- 回答者 HS、営業、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、シャープマーケティングジャパン 2.9
- 有給もかなり多く、年に3回長期連休があるのはありがたい。場所にもよるが比較的休みもと...
- 回答者 営業職、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープマーケティングジャパン 3.0
- 比較的調整しやすい企業だと思います。 部署によっては、土日出勤がある場合がありますが...
- 回答者 製品開発→営業、一般、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シャープマーケティングジャパン 2.9
- 労働組合が有給取得の実態把握や実施を進めているので、比較的調整しやすいと感じます。部...
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、シャープマーケティングジャパン 3.4
- プライベートとのバランスは調整可能と思います。いわゆる飲みでの付き合いを強制されるこ...
- 回答者 ディスプレイ関連、営業、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープマーケティングジャパン 2.3
- 休みは多い。また、休みを取りやすい環境である。ワークライフバランスを重視する場合は、...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シャープマーケティングジャパン 2.9
- 有休は取りやすいです。ただ、休日でも社用携帯（アクオスフォン）が鳴りやまないため、切...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、シャープマーケティングジャパン 2.9
- 一般社員は有休取得しやすく、しっかり休みを取る人が多い環境なので、ワークライフバラン...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シャープマーケティングジャパン 2.8
- メーカー系企業であるため電機連合組合で取り決めた日数が休める。 残業については忙しい...
- 回答者 カスタマーサービス社、企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シャープマーケティングジャパン 4.0
- 年間休日126日+有給26日+育休やリフレッシュ休暇などがあり、休日が多くあります。...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープマーケティングジャパン 2.8
- ほとんど残業ない上に、年間休日がものすごくたくさんあるので充実はしています。...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープマーケティングジャパン 4.0
- 休みがとても多く、更に休みやすい環境です。但し、管理職になると少し違って、有給休暇取...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープマーケティングジャパン 4.1
- 時間内に業務を終えようとする意識が高く、時間外労働は少ない。計画的に有給休暇を取得で...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープマーケティングジャパン 2.8
- 部署により大きく異なる。事務職は比較的有給消化率が高いものの、営業職は希望通り有給が...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープマーケティングジャパン 2.9
- BtoCとBTOBで働き方が違いすぎる。 土日出勤が月に2.3回あり生活サイクルが乱...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
シャープマーケティングジャパンの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、シャープマーケティングジャパンの「ワーク・ライフ・バランス」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>