社員クチコミ（7件）
株式会社ジャパン・プランニング
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジャパン・プランニング 10年以上前 2.0
- 何も用意されていない環境の中で、厳しく自身で出来るように刷り込まれてきたため 成長す...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジャパン・プランニング 10年以上前 2.0
- ワンマン体制からの部署ごとのワンマン体制となっているが、基本的には金を稼いでくるかこ...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジャパン・プランニング 10年以上前 2.0
- 強く断ることが出来れば出来る。経営陣のマインドとして、基本的には公私の分け隔てなく社...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジャパン・プランニング 10年以上前 2.0
- 強み：求人広告部隊の営業力。 弱み：経営陣。数字が読めない。不透明な金の流れ。 事業...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジャパン・プランニング 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由：唯一内定が出た為 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：妥...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジャパン・プランニング 10年以上前 2.0
- 経営の方向性の間違い。給与が滞った。...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジャパン・プランニング 10年以上前 2.0
- 上長によるが基本的にはないと思ってよい。...
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