社員クチコミ（10件）
ハイトスコーポレーション株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（0件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ハイトスコーポレーション 10年以上前 3.1
- 土地活用を行いアパートを地主さんに建ててもらう仕事ですが、ライバル社が多い業界でもあります。ライバル社は大東建託やレオパレス・ダイワハウス・積水ハウス・東建コーポレーションなどで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ハイトスコーポレーション 1.9
- 入社を決めた理由： それまでの経験と、求人の内容が合っていたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 同業他社には報道でも取り上げられている通り、錚々たるブラック企...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ハイトスコーポレーション 1.9
- 不動産業界特有の旧態依然とした社風なのか、殺伐とした雰囲気です。口頭伝承を良しとする現場主義で文書を作成する文化がなく、社員定着率が低いため、ノウハウが集積されません。前身の上場...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ハイトスコーポレーション 10年以上前 3.1
- 常に数字に追われているので、２～３年間の数字が良くても、その後も働けるとは限らない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ハイトスコーポレーション 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由： 土地活用の仕事を初めて見たかった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社するのは難しくありませんが、取扱い金額が大きいのでなかなか売れません。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ハイトスコーポレーション 1.9
- 朝令暮改が当たり前で、意思決定が早過ぎて計画性に疑問があったのと、社内に多数抱える地...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ハイトスコーポレーション 1.9
- 事業展望： 某社のような手抜き工事や、悪徳事業で利益を得るような会社ではないため、事...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ハイトスコーポレーション 1.9
- 成長・キャリア開発： 人を育てるという風潮は皆無です。採用してみて、使える人だったら...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ハイトスコーポレーション 10年以上前 3.1
- 朝は８時から夜は９時頃まで仕事であり、休日はほとんどとれません。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ハイトスコーポレーション 10年以上前 3.1
- 働きがい： 高額商品なので売れると喜びも多い。 成長・キャリア開発： 土地活用に関し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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