社員クチコミ（91件）
株式会社F.L.P
- 組織体制・企業文化（13件）
- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（17件）
- 女性の働きやすさ（13件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、F.L.P 2.0
- 強み： 1部のプランナーのコンサルティング能力 弱み： ①集客力 ②若手社員の流出。...
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、F.L.P 2.6
- 自分が休みの日でも、仕事の内容で電話がかかってくることはざらにある。そのことが苦にな...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、F.L.P 3.9
- 働きがい： 働きがいはある。 相当な努力が必要だが、そこができると売り上げを伸ばすこ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、F.L.P 3.9
- 最大の理由は、給料があまりに安いから。 常に出費を抑えつつの生活であった。 外食もま...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、F.L.P 3.9
- 入社を決めた理由： 面接官の人柄。 残業が少ない。 不定休。 給料が完全歩合ではない...
- 回答者 営業部門、店頭営業職、店長代理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、F.L.P 2.5
- 給料は安い。たくさん稼ぐことができるかどうかはボーナス次第。ボーナスは配属される店舗...
- 回答者 営業部門、店頭営業職、店長代理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、F.L.P 2.5
- 元々はソニー生命出身の社長が作った会社なので、販売商品はソニー生命に偏っている時期も...
- 回答者 営業部門、店頭営業職、店長代理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、F.L.P 2.5
- 働きがい： 個人目標や店舗目標を達成すればボーナスはあるがハードルは高い 成長・キャ...
- 回答者 営業部門、店頭営業職、店長代理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、F.L.P 2.5
- 女性の店長も多く、女性のやりがいは確保されている。 一方で女性同士のぶつかり合いやも...
- 回答者 営業部門、店頭営業職、店長代理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、F.L.P 2.5
- 入社を決めた理由： たくさんの保険会社の中から選んで提案ができるため、押し売りしなく...
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、F.L.P 4.1
- 働きがい： 本当にお客様のことを考えて提案できることは働き甲斐を感じる。 保険に詳し...
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、F.L.P 2.4
- 入社を決めた理由： 来店型の保険ショップで、固定給のため。ライフプランに沿った提案が...
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、F.L.P 2.4
- 希望は出せるが、出し過ぎると印象が悪くなる。店長に気に入られるためには仕事優先のスケ...
- 回答者 人事総務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、F.L.P 3.8
- 強み：保険のご提案だけでなく、様々なことに挑戦しようとしている点。 弱み：機械ではな...
- 回答者 人事総務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、F.L.P 3.8
- 産前産後休暇を取得できたり、小さいお子さんがいる家庭は時短勤務を選択できたりするので...
- 回答者 人事総務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、F.L.P 3.8
- 保険業界には珍しくチームワーク制度をとっている。店舗の売上を達成する為に店舗のプラン...
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、F.L.P 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由： FPとして成長したいと考えたから。 「入社理由の妥当性」と「認識...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、F.L.P 10年以上前 2.6
- 主に年功序列型です。 ご来店したお客様も店長→店長代理→先輩プランナー→プランナーと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、F.L.P 10年以上前 2.6
- 働きがい： お客様からお礼の手紙をいただきた時が一番やりがいを感じました。 就業意欲...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、F.L.P 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由： 研修がしっかりしていることです。 社内の研修に合格できないとお客...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、F.L.P 10年以上前 4.1
- サービス業という職業柄土日祝日は仕事に出る事が多いです。ですが、それはサービス業であ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、F.L.P 10年以上前 4.1
- 女性に対しては、育児休暇制度がありました。たしか２年間にわたり休暇をとる事が出来たと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、F.L.P 10年以上前 4.1
- 働きがい： 保険という生涯にわたるサービスを提供できることが何よりも就業意欲の高まり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗で販売、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、F.L.P 10年以上前 3.1
- シフト制で早番、中番、遅番があり、お互いに融通しながら休みを取ることが可能。 店長は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗で販売、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、F.L.P 10年以上前 3.1
- 以前はワンマン社長のトップダウン経営だったが、社長が変わり、全体的には平和的な雰囲気...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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