社員クチコミ（58件）
飯田グループホールディングス株式会社
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- 退職検討理由（10件）
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- 年収・給与（11件）
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、飯田グループホールディングス 2.6
- 女性はほとんど独身の方です。 既婚者、子...
- 回答者 管理部門、事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、飯田グループホールディングス 3.1
- グループ会社の出身者が大半を占めているこ...
- 回答者 管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、飯田グループホールディングス 4.9
- 強み： 戸建分譲の圧倒的なシェア率。それ...
- 回答者 管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、飯田グループホールディングス 4.9
- 当たり前(?)と思ってはいるが、有給休暇...
- 回答者 管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、飯田グループホールディングス 4.9
- 働きがい： 年齢・役職関係無く、責任ある...
- 回答者 不動産、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、飯田グループホールディングス 3.1
- 強み： 一部上場企業ですので、会社の安定...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、飯田グループホールディングス 1.9
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、飯田グループホールディングス 2.5
- 残業がほぼ無いのは良かったです！何をやっ...
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、飯田グループホールディングス 2.5
- 同じ部署には居ませんでしたが、育休を取っ...
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、飯田グループホールディングス 2.5
- 働きがい： デザイナーとして自社のポータ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、飯田グループホールディングス 2.6
- 働きがい： なし。どんどんやる気がなくな...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、飯田グループホールディングス 2.6
- 閉鎖的、昔ながらの縦社会なので、体育会系...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、飯田グループホールディングス 2.4
- 働きがい： 事業会社ではないので、自分で...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、飯田グループホールディングス 2.4
- 入社を決めた理由： 大手企業であり、安心...
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、飯田グループホールディングス 2.0
- 強み： 分譲戸建て日本一のグループ。 価...
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、飯田グループホールディングス 2.0
- 入社を決めた理由： 出来たばかりの会社で...
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、飯田グループホールディングス 2.0
- 性別を理由にチャンスが違うという事は無い...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、飯田グループホールディングス 2.4
- 男女関係ないかというと、やはり建設業は男...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、飯田グループホールディングス 2.4
- 一時は評価制度なども組み込まれ良い会社に...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、飯田グループホールディングス 2.4
- 入社を決めた理由： 分譲住宅日本一の最大...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、飯田グループホールディングス 2.6
- 部署によっては残業が全くない・有給も積極...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、飯田グループホールディングス 2.6
- 働きがい： 本社の社員数はそんなに多くな...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、飯田グループホールディングス 2.6
- 福利厚生が悪化したこと、今後の将来性、古...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、飯田グループホールディングス 2.6
- 働きにくいでしょう。託児所ができる話があ...
- 回答者 管理部門、事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、飯田グループホールディングス 3.1
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
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