退職検討理由（9件）
ポールトゥウィンホールディングス株式会社
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- 退職検討理由（9件）
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- 年収・給与（9件）
- 回答者 IT、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ポールトゥウィンホールディングス 2.9
- あまり将来性が見えなかったからです。大きな会社なので安泰ではあると思うんですが、もっ...
- 回答者 管理部、事務、役職無、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ポールトゥウィンホールディングス 2.1
- 上司に適切に評価されることは期待できず、定期的な昇給も微々たるものであることから、将...
- 回答者 カスタマーサポート、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ポールトゥウィンホールディングス 2.6
- 機会がないと正社員になかなかなれなかった。ずっと契約社員でやっていくつまりはなかった...
- 回答者 カスタマーサポート、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ポールトゥウィンホールディングス 2.1
- 一番は、居続けても自身のキャリアアップは望めないと気付いたため。また、一部高圧的な人...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ポールトゥウィンホールディングス 2.9
- これ以上のスキルアップが望めなかったため。 また、仲のよいメンバーが辞めていったため...
- 回答者 オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ポールトゥウィンホールディングス 2.4
- プロジェクトが終了し、クライアント都合で新しい部署へ移動したが、割に合わないと思った...
- 回答者 カスタマーサービス、サイトの監視業務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ポールトゥウィンホールディングス 2.5
- 給与面、仕事内容の薄さからくる危機感。 パワハラなどは一切ありませんでした。...
- 回答者 テストエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ポールトゥウィンホールディングス 2.6
- 残業はほとんどないが、そのぶん給与も低い。 役職があがれば給与も上がると思うが、どう...
- 回答者 テストエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ポールトゥウィンホールディングス 2.4
- 退職理由として給与水準が低いこと。...
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