組織体制・企業文化（4件）
株式会社TES
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 システム開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、TES 10年以上前 2.8
- 社員同士の交流は頻繁に行われており、バーベキューや納会などには家族も参加できるなど、非常にアットホームな会社です。平均年齢は若いですが上層部の年齢は決して若くありませんので、割り...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TES 2.4
- 年功序列などの古い風習をやめていこう、社員の効率を上げようなど、意見としては良い意見が出ているが、経営陣が多忙を理由に取り組もうとしない為、環境の改善が中々されない。本社社員と現...
- 回答者 エンジニアリング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TES 2.5
- 組織体制としては、トップダウンの経営方針をとっているように感じる。企業文化としては、風通しがよく、上司に意見が言いやすい環境である。また、社員間通しのコミュニケーションも取れてお...
- 回答者 管理部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、TES 10年以上前 3.5
- 社員同士のコミュニケーションが多く、仕事以外での交流も多い。 休日を利用した学習会な...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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