社員クチコミ（166件）
株式会社マークス（デザイン）
- 組織体制・企業文化（21件）
- 入社理由と入社後ギャップ（17件）
- 働きがい・成長（31件）
- 女性の働きやすさ（28件）
- ワーク・ライフ・バランス（24件）
- 退職検討理由（22件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（16件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（26件）
- 回答者 デザイン部、デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、マークス（デザイン） 3.8
- 入社を決めた理由： オリジナル商品のステーショナリーや雑貨のデザインに魅力を感じたた...
- 回答者 商品企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、マークス（デザイン） 2.1
- 入社を決めた理由： 会長が作った（？）採用試験が面白かったから。また、好きな商品に囲...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、マークス（デザイン） 10年以上前 2.9
- 強み： 会社が雑誌編集と雑貨企画とに分かれていて、どちらかが不調の際のリスクヘッジが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、マークス（デザイン） 10年以上前 2.9
- 働きがい： 雑貨が好きなら、そして夢物語だけでなく雑貨商売の現実を知りたければ、とて...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗勤務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、マークス（デザイン） 1.9
- 働きがい： 店舗ではディスプレイ等、全てに関わることができる。責任も大きい。人員不足...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、マークス（デザイン） 2.0
- 店舗スタッフに優しくない勤務体系。店舗スタッフは、その1ヶ月の火曜と水曜の数分しか休...
- 回答者 販売・サービス・デザイン・営業、販売・サービス・営業・デザイン・総務、正社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マークス（デザイン） 2.0
- 良く言えば「自由」、悪く言えば「いい加減」な社風や制度。その捉え方や、利用方法によっ...
- 回答者 販売職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、マークス（デザイン） 2.5
- 自分がやったことに対して、良くも悪くもすぐに結果(売上)が出る点にやりがいを感じる。...
- 回答者 リテール、小売、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マークス（デザイン） 2.5
- オーナーが代替わりし、大企業の子会社になって、古くからの主要メンバーも入れ替わったと...
- 回答者 リテール、小売、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マークス（デザイン） 2.5
- 強み： 以前は創業者がオーナーで、無敵のオーナープレイングマネージメント、しかも判断...
- 回答者 リテール、小売、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マークス（デザイン） 2.5
- むだな残業が多かったと思います。ただワークライフバランスなんて言葉に敏感に反応する会...
- 回答者 リテール、小売、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マークス（デザイン） 2.5
- マネージャーはほとんど女性で、代表もつねづね、いまうちの会社には、女性のほうが優秀な...
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、マークス（デザイン） 2.4
- 女性が多い職場なので女性同士の問題に関しては相談しやすい環境だとは思う。お子様のいる...
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、マークス（デザイン） 2.4
- 働きがい： 人員が多い職場ではないので仕事量と人員がイコールでは無い。なので1人に与...
- 回答者 デザイン部、デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、マークス（デザイン） 3.8
- 商品に魅力を感じ入社しましたが、組織がある程度大きいのでなかなかデザイナー主導の商品...
- 回答者 デザイン部、デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、マークス（デザイン） 3.8
- 働きがい： 自分のデザインした商品が、直営店舗や商品卸先で見られる事。 また、当時は...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マークス（デザイン） 2.4
- トップの描いている未来が見えず、予算達成しても何も変わらない・ボーナスも出ない状態の...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マークス（デザイン） 2.4
- 個人の裁量で進められるため、自分でバランスを意識して調整できます。ただ社員数は多くな...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マークス（デザイン） 2.4
- 女性社員比率が高く、そのため産休・育休制度も整っています。また復帰後は時短勤務などの...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マークス（デザイン） 2.4
- 働きがい： 仕事の進め方は個人の裁量で進めていけるため、創意工夫しながら仕事をして成...
- 回答者 商品企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、マークス（デザイン） 2.1
- 給与面で、上がる見込みがなかったこと、マイナスな言葉が多く士気が下がった。 また、そ...
- 回答者 商品企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、マークス（デザイン） 2.1
- 働きがい： 好きな商品に囲まれること。やりたいことも手をあげれば挑戦させてくれる風習...
- 回答者 商品企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、マークス（デザイン） 2.1
- 当時の会長（現在は息子へ後継されています）と部署長によるトップダウンが強い傾向にあり...
- 回答者 商品企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、マークス（デザイン） 2.1
- 強み： 商品。ロフトや東急ハンズなど、街に行けばたくさん自社の商品を見ることができる...
- 回答者 商品企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、マークス（デザイン） 2.1
- 有給は取りやすい。希望を出せば取れなかったことはなく、咎められることもなかった。 フ...
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