働きがい・成長（29件）
株式会社ゆめみ
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ゆめみの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゆめみ 4.5
- 働きがい： 給与自己決定制度があり、プロジェクト貢献に対してのフィードバックを周囲から得られるため、モチベーションをもって行動...
ゆめみの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゆめみ 4.8
- 働きがい： 自身がやりたい仕事に取り組めたり、取引先が業界のリーディングカンパニーである事が多いため、案件自体にとてもやりがい...
ゆめみの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ゆめみ 2.8
- 働きがい： 受託開発がメインであり開発に参画する時点で、ある作るものは決められているので、どのようなプロダクトを作るかという点...
ゆめみの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゆめみ 3.6
- 働きがい： 新卒として働く上で案件を自発的に選択することができるため、その時の案件状況にも依るが希望すれば自身の興味のある業界...
ゆめみの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゆめみ 5.0
- 働きがい： いろいろな案件に携わる事ができるので飽きる事がなくて良いです。自分の興味のあるスキルセットの案件を選んで参画できる...
ゆめみの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゆめみ 3.4
- 成長・キャリア開発： 勉強し放題や各種補助などで主に金銭面で高い成長環境を提供出来ているとは感じるが、基本的には自学をベースに...
ゆめみの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ゆめみ 10年以上前 3.6
- 働きがい： トップダウン式の大手と異なり、主体性がすごく重要視される。そのため、困難な場面に遭遇することも多々あり、その度に自...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ゆめみの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 アプリケーションエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゆめみ 4.9
- 働きがい： 大きな規模の仕事もあり、自分が普段ユーザ視点で利用するようなサービスも扱うことがあるため、非常に働きがいは感じられ...
ゆめみの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゆめみ 4.6
- 働きがい： 技術的に大きな成長をしたい方にとっては、かなり働きがいがあると思います。 しかし案件によるところが大きく、保守メイ...
ゆめみの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 サーバーサイドエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゆめみ 3.0
- 働きがい： 大規模な開発に関われるチャンスが多い点。有名企業やユーザー数の多いアプリ開発に関われるためやりがいはかなり大きいと...
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回答日
- 回答者 サーバーサイドエンジニア、アソシエイト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゆめみ 4.1
- 働きがい： 案件数が十分にある場合は、基本的に自分のやりたい案件に手を挙げ、クライアント様やPMなどとの面談ののちに案件に参画...
ゆめみの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゆめみ 4.6
- 働きがい： 非常にたくさんのユーザーさんがいるサービスの開発に携わることが出来ること。 成長・キャリア開発： 成長のために会社...
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回答日
- 回答者 開発、エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ゆめみ 10年以上前 3.6
- 働きがい： 有名企業のアプリ開発に携われたり実際に自分の関わったサービスが世の中で使われるのを実感できるのでやりがいはあると思...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ゆめみの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ゆめみ 3.6
- 働きがい： 様々な案件があるので、社内交渉次第では多くのことを経験できるかと思います 成長・キャリア開発： 個人に任せる形にな...
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回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ゆめみ 2.1
- 働きがい： 働きがいは、所属チームや担当案件によって、差がとても大きいと思います。当たり外れがあります。 成長・キャリア開発：...
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回答日
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゆめみ 10年以上前 2.8
- 成長・キャリア開発： 自主的な勉強会の企画や参加など、自己啓発に意識が高い社員も多く、特に20代の若手にとって自己成長において...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ゆめみ 10年以上前 3.0
- 働きがい： 社長がかなり有名な人間だったので、社員もかなり指揮は高かった。彼自身が非常に夢を持った人間だったので、彼の夢を叶え...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ゆめみの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ゆめみ 10年以上前 2.5
- マネジメント層が弱く、評価が属人的で、全体としてはバランスを重視するので、基本的に特定の人に大きく報いるという評価がないため、...
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ゆめみの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゆめみ 3.1
- 働きがい： 大手企業の受託案件が多く、大規模なシステムだったので、やりがいがあった。 人事評価は、主に自己評価ベースである。場...
ゆめみの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ゆめみ 2.9
- 働きがい： ポジションのアサインが適材適所ではないことが時に発生し、当人の志向と業務内容・スキルにアンマッチが生じることもある...
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回答日
- 回答者 管理職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ゆめみ 10年以上前 3.8
- 働きがい： 人事評価に関しての公平性は高い。上司次第で評価が変わる、といったことが少なく、客観性の強い人事評価が行われる。その...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ゆめみの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ゆめみ 10年以上前 3.0
- 働きがい： 人が良いと思える人が多い。また、自分の意見を言いやすいため、納得した上で仕事が進められる点。人事評価は成果と能力に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ゆめみの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ゆめみ 10年以上前 3.8
- 働きがい： 自己評価をベースに相対的な評価制度があった。自己評価が高くても、会社からの評価が低いと「この人は自分に甘いタイプだ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ゆめみの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゆめみ 10年以上前 3.0
- 働きがい： 指示や強制はほぼないので自分で仕事を見つけてそれに手応えを感じられるなら悪くない。ただ、それを組織として評価する仕...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ゆめみの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ゆめみ 3.9
- 働きがい： スキルの高い先輩と働けたため、自分の技術力がどんどん上がっていくのがわかった。また不機嫌な人が一人もいなく、気持ち...
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