常伸電通システムの「経営者への提言」　＜社員のクチコミ情報＞

経営者への提言

常伸電通システム株式会社

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常伸電通システムの同業界の「経営者への提言」

TOKAIコミュニケーションズの就職・転職リサーチ 「TOKAIコミュニケーションズ」の経営者への提言

回答日2026年07月16日

回答者wea、CL、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TOKAIコミュニケーションズ 2.0

低い給料は見直したほうが良いと思います。 仕事をしてない人はともかく、成果を出す....  続きを見る >>

大成建設の就職・転職リサーチ 「大成建設」の経営者への提言

回答日2026年07月27日

回答者建築、施工管理、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大成建設 3.1

前例や業界の慣習に縛られずに様々なことにチャレンジするしかないと考えます。....  続きを見る >>

オープンアップコンストラクション（旧：株式会社夢真）の就職・転職リサーチ 「オープンアップコンストラクション（旧：株式会社夢真）」の経営者への提言

回答日2026年07月25日

回答者CADオペレーター、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、オープンアップコンストラクション（旧：株式会社夢真） 1.9

もう辞めてしまいましたが、今のご時世物価もどんどん上がってますので、給与も比例し....  続きを見る >>

コベルコシステムの就職・転職リサーチ 「コベルコシステム」の経営者への提言

回答日2026年08月01日

回答者インダストリーソリューション本部、プロジェクトマネージャー、主任、在籍15～20年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、コベルコシステム 3.8

1.既存SIビジネス（人月モデル）の限界認識 2.AI活用による業務効率化とレガ....  続きを見る >>

トーエネックの就職・転職リサーチ 「トーエネック」の経営者への提言

回答日2026年08月05日

回答者営業部、技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーエネック 3.1

新卒との基本給が大きく変わらない事が不満です。 ベアはあるが、大きくは増えていな....  続きを見る >>

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