社員クチコミ（135件）
株式会社エデュケーショナルネットワーク
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- 入社理由と入社後ギャップ（20件）
- 働きがい・成長（20件）
- 女性の働きやすさ（21件）
- ワーク・ライフ・バランス（21件）
- 退職検討理由（16件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（23件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エデュケーショナルネットワーク 2.0
- 在宅ワークの文化は営業職でも、ある程度は根付いてきた。有休消化については年間必須の5...
- 回答者 制作、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エデュケーショナルネットワーク 3.0
- 働きがい： 自分の考えてきたことが形になって、それが評価された時に働きがいを感じます...
- 回答者 制作、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エデュケーショナルネットワーク 3.0
- 入社を決めた理由： 教育関係の仕事に興味がありました。前職の業務経験を活かせると考え...
- 回答者 制作、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エデュケーショナルネットワーク 3.0
- 組織体制はあまり機能的に動いていないように見えます。各部署がバラバラに動いていて連携...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エデュケーショナルネットワーク 2.8
- 私の所属していた部署は私以外全員男性社員で、年が一番近い先輩でも５歳離れていて、気軽...
- 回答者 制作、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エデュケーショナルネットワーク 2.6
- 大きく3つの事業部に分かれており、組織の性質や気風はそれぞれの事業部によって大きく異...
- 回答者 制作、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エデュケーショナルネットワーク 2.6
- 有給は比較的取得しやすく、理由を事細かに尋ねられるといったことはない。 数年に一度の...
- 回答者 制作、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エデュケーショナルネットワーク 2.6
- 女性社員の割合自体は高くはないものの、長期間在職する傾向がある。ただ、女性管理職は少...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エデュケーショナルネットワーク 3.1
- 調整しやすい。 所属していた課では、年間休日日数さえ守れば、土曜日出勤をして平日休ん...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エデュケーショナルネットワーク 3.1
- 成長・キャリア開発： 自己流で仕事のやりかたをアレンジし、スピード感を持って業務に取...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エデュケーショナルネットワーク 3.1
- 子育て中の女性は、時短で勤務し、周囲も理解している。所属していた課では、毎年１名程度...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エデュケーショナルネットワーク 3.1
- 入社を決めた理由： 教育に興味があったのと、人と関わることが多い仕事だったため。 「...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エデュケーショナルネットワーク 2.9
- 入社を決めた理由： 営業未経験のため、まずは経験を積むこと。 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エデュケーショナルネットワーク 2.9
- 働きがい： 個人のモチベーション次第でいくらでも仕事に打ち込めることは事実。だがしか...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エデュケーショナルネットワーク 2.9
- 強み： Z会、栄光ゼミナールというグループの看板は何よりの強み。真面目で、野心を持っ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エデュケーショナルネットワーク 2.9
- 教育機関としての側面と、営業会社としての側面があり、自分の場所がどちらの立場に重きを...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、エデュケーショナルネットワーク 2.8
- 元親会社の栄光の風土により、年間休日数が110日と少なめ。 このためちょくちょく土曜...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、エデュケーショナルネットワーク 2.8
- 部署によるが、産休育休を取りやすい風土であり、復職後の時短や変則勤務もあり。 多くの...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、エデュケーショナルネットワーク 2.8
- 働きがい： 有力な役員の目に留まれば機会や環境が与えられ続ける。 目立つ存在ばかりに...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、エデュケーショナルネットワーク 2.8
- 入社を決めた理由： 安定企業であること。 長く落ち着いて働くことを目的に転職活動をし...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、エデュケーショナルネットワーク 1.9
- 産休、育休を経て復職する女性も増えてきた。時短も、他社より長く取れるので、パートにな...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、エデュケーショナルネットワーク 1.9
- 給料が少ないこと。 また、Z会に買収されてからチャレンジ精神を押さえ込まれているよう...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、エデュケーショナルネットワーク 1.9
- 入社を決めた理由： 元々教員志望だったので、教育に携わる仕事がしたくて志望しました。...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、エデュケーショナルネットワーク 1.9
- 栄光ゼミナールの子会社からスタートしたので、経営陣や事業部長には栄光ゼミナール、親会...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エデュケーショナルネットワーク 10年以上前 2.9
- その部署の上長によると思う。 私のいたところは上司が休まないので連休をとると怒られた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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